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2015年經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力》知識(shí)點(diǎn)預(yù)習(xí):第五章 人力資源內(nèi)部供給預(yù)測(cè)

更新時(shí)間:2014-12-17 11:09:29 來源:|0 瀏覽0收藏0
摘要 2015年經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力》知識(shí)點(diǎn)預(yù)習(xí)匯總,請(qǐng)各位考生參考。

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熱點(diǎn)專題:2015年經(jīng)濟(jì)師考試輔導(dǎo)招生簡(jiǎn)章

2015年經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力》知識(shí)點(diǎn)預(yù)習(xí)匯總

  考點(diǎn)五 人力資源內(nèi)部供給預(yù)測(cè)

  人力資源內(nèi)部供給預(yù)測(cè)

人員核查法

(1)靜態(tài)預(yù)測(cè)方法
(2)不能反映人力擁有量的未來變化
(3)多用于短期人力擁有量預(yù)測(cè)

人員調(diào)配圖

一種崗位延續(xù)計(jì)劃,用以了解潛在的人員變動(dòng)

基本思想

找出過去人事變動(dòng)的規(guī)律,以此推測(cè)未來的人事變動(dòng)趨勢(shì)

關(guān)鍵

確定人員轉(zhuǎn)移率矩陣表

馬爾科夫分析方法

特點(diǎn)

(1)假定轉(zhuǎn)移率是一個(gè)固定比例
(2)周期越長(zhǎng),預(yù)測(cè)結(jié)果越準(zhǔn)確
(3)受各種因素的影響,人員轉(zhuǎn)移率很難準(zhǔn)確確定

  【例11?單選題】馬爾科夫分析方法的基本思想是(  )。

  A.以5―10年為周期進(jìn)行預(yù)算

  B.確定出各類人員的未來分布,作出人員供給的預(yù)測(cè)

  C.第一步是制作一個(gè)人員變動(dòng)表

  D.找出過去人事變動(dòng)的規(guī)律,以此推測(cè)未來的人事變動(dòng)趨勢(shì)

  【答案】D

  【解析】本題考查馬爾科夫分析方法。馬爾科夫分析法的基本思想是找出過去人事變動(dòng)的規(guī)律,以此推測(cè)未來的人事變動(dòng)趨勢(shì)。

  【例12?單選題】關(guān)于人員核查法的陳述,正確的是(  )。

  A.是一種動(dòng)態(tài)的預(yù)測(cè)方法

  B.能夠反映人力擁有量的未來變化

  C.多用于短期人力擁有量預(yù)測(cè)

  D.常用于長(zhǎng)期人力擁有量預(yù)測(cè)

  【答案】C

  【解析】本題考查人員核查法。人員核查法是一種靜態(tài)的預(yù)測(cè)方法,它不能反映人力擁有量的未來變化,因而多用于短期人力擁有量預(yù)測(cè)。因此選C。

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