2015年經(jīng)濟(jì)師《中級人力》知識點(diǎn)預(yù)習(xí)：第八章 績效監(jiān)控與績效輔導(dǎo)
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熱點(diǎn)專題：2015年經(jīng)濟(jì)師考試輔導(dǎo)招生簡章
2015年經(jīng)濟(jì)師《中級人力》知識點(diǎn)預(yù)習(xí)匯總
考點(diǎn)四 績效監(jiān)控與績效輔導(dǎo)
績效監(jiān)控與績效輔導(dǎo)
|
概念 | (1)在績效考核期間內(nèi)管理者為了掌握下屬的工作績效情況而進(jìn)行的一系列活動 |
優(yōu)點(diǎn) | 可以隨時(shí)發(fā)現(xiàn)員工工作中出現(xiàn)的問題并及時(shí)加以調(diào)整 | |
績效監(jiān)控 |
缺點(diǎn) | 工作行為與工作結(jié)果相比更加主觀，有時(shí)很難進(jìn)行客觀、準(zhǔn)確的評價(jià) |
管理者的任務(wù) | (1)準(zhǔn)確記錄并定期匯總員工工作中的關(guān)鍵事件，為日后的績效考核奠定事實(shí)基礎(chǔ) | |
績效輔導(dǎo) | 概念
| (1)在掌握了下屬工作績效的前提下，為了提高員工績效水平和自我效能感而進(jìn)行的一系列活動 |
內(nèi)容 | (1)探討績效現(xiàn)狀 |
【例7?單選題】在績效管理中，在掌握了下屬工作績效的前提下，為了提高員工績效水平和自我效能感而進(jìn)行的一系列活動的過程稱為( )。
A.績效監(jiān)控
B.績效輔導(dǎo)
C.績效改進(jìn)
D.績效反饋
【答案】 B
【解析】本題考查績效輔導(dǎo)的概念。
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