2014年三級秘書資格考試常見重點(diǎn)"法律法規(guī)"

    三級秘書資格"法律法規(guī)"：公司法、合同法、反不正當(dāng)競爭法、勞動(dòng)法、知識產(chǎn)權(quán)法、世界貿(mào)易組織法相關(guān)知識

　　第一節(jié) 公司法

　　一、公司與公司法

　　1、公司的概念：是依照公司法規(guī)定設(shè)立的以盈利為目的的企業(yè)法人。

　　2、公司的特征：以盈利為目的，以股東的投資為基礎(chǔ)，依法合法守法

　　3、公司的種類：依據(jù)不同標(biāo)準(zhǔn)劃分

　　二、公司法的基本制度

　　1、公司的名稱和住所

　　2、公司章程

　　3、公司的權(quán)利能力和行為能力

　　4、公司的資本

　　5、公司財(cái)務(wù)與會計(jì)制度

　　三、有限責(zé)任公司

　　1、概念：是指依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立的，股東以其出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人。

　　2、特征：股東均負(fù)有有限責(zé)任;資本不分為等額股份;股東有最高人數(shù)限制，設(shè)立程序比股份有限公司的設(shè)立程序簡單。

　　3有限責(zé)任公司的組織機(jī)構(gòu)：股東會;董事會與經(jīng)理;監(jiān)事會

　　四、股份有限公司

　　1、概念：是指公司的全部資本平均分成等額股份，股東以其所持股份為限對公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人。

　　2、特征：全部資本分為等額股份，股份采取股票形式;股東以所持股份為限對公司承擔(dān)責(zé)任;公司的股東有最低人數(shù)限制，沒有最高人數(shù)限制;設(shè)立程序較復(fù)雜。

　　3、股份有限公司的組織機(jī)構(gòu)：股東大會， 董事會與經(jīng)理， 監(jiān)事會

　　第二節(jié) 合同法

　　一、合同與合同法

　　1、合同的特征：民事法律行為;以設(shè)立，變更或終止民事權(quán)利和義務(wù)關(guān)系為目的;合同是當(dāng)事人意思表示相一致的協(xié)議。

　　2、合同的類別：諾成性與實(shí)踐性合同;要式與非要式合同;雙務(wù)與單務(wù)合同;有償與無償合同;主合同與從合同。

　　3、<中華人民共和國合同法>由九屆二次會議于1999年3月15日通過，自1999年10月1日起施行。

　　4、合同的基本原則：平等、自愿、公平;誠實(shí)、信用;合法。

　　5、合同成立的條件：主體合法;當(dāng)事人意思表示一致;合同的客體合法、確定;符合法律規(guī)定的形

　　6、合同的內(nèi)容：當(dāng)事人的名稱或姓名和住所;標(biāo)的;數(shù)量;質(zhì)量;價(jià)款或酬金;履行期限;違約責(zé)任;解決爭議的方法

　　7、合同履行的抗辯權(quán)：同時(shí)履行抗辯權(quán);后履行抗辯權(quán);不安抗辯權(quán)

　　8、合同的轉(zhuǎn)讓：合同權(quán)利的轉(zhuǎn)讓;合同義務(wù)的轉(zhuǎn)讓;合同權(quán)利和義務(wù)一并轉(zhuǎn)讓

　　第三節(jié) 反不正當(dāng)競爭法

　　1、我國于1993年9月2日通過了<中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法>，自1993年12月1日起施行。

　　2、限制競爭行為表現(xiàn)為4方面：濫用優(yōu)勢地位限制競爭行為;濫用行政權(quán)力行為;不當(dāng)搭售行為;串通投標(biāo)行為

　　3、不正當(dāng)競爭行為的類別：假名冒牌行為;商業(yè)賄賂行為;虛假宣傳行為;侵犯商業(yè)秘密行為;低價(jià)傾銷行為;不正當(dāng)有獎(jiǎng)銷售行為;詆毀商譽(yù)行為

　　4、監(jiān)督檢察部門的職權(quán)：詢問權(quán);查詢復(fù)制權(quán);檢查權(quán);處罰權(quán)

　　5、不正當(dāng)競爭行為的法律責(zé)任：民事法律責(zé)任;行政責(zé)任(強(qiáng)制行為人停止不正當(dāng)競爭行為;沒收非法所得;處以罰款;吊銷營業(yè)執(zhí)照);刑事法律責(zé)任

　　第四節(jié) 勞動(dòng)法

　　1、勞動(dòng)就業(yè)的原則：平等就業(yè)原則;雙向選擇原則;照顧特殊群體人員就業(yè)的原則;禁止雇用童工的原則。

　　2、勞動(dòng)合同的特征：主體一方是勞動(dòng)者，另一方是用人單位;內(nèi)容具有權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一性和對應(yīng)性;勞動(dòng)合同的客體是勞動(dòng)力;勞動(dòng)合同是要式、有償合同。

　　3、工作日分類：定時(shí)工作日(標(biāo)準(zhǔn)、延長、縮短、綜合計(jì)算、彈性);無定時(shí)工作日

　　4、工資分配遵循的原則：工資總量宏觀調(diào)控原則;用人單位自主分配原則;按勞分配為主體，多種分配方式并存原則;效率優(yōu)先、兼顧公平的原則

　　5、勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會;勞動(dòng)爭議仲裁委員會;人民法院

　　6、勞動(dòng)爭議的解決途徑：協(xié)商;調(diào)解;仲裁;訴訟

　　第五節(jié) 知識產(chǎn)權(quán)法

　　1、知識產(chǎn)權(quán)包括：著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、發(fā)現(xiàn)權(quán)以及其他科技成果等。

　　2、著作權(quán)的內(nèi)容：人身權(quán)(發(fā)表權(quán)、署名權(quán)、修改權(quán)、保護(hù)作品完整權(quán));財(cái)產(chǎn)權(quán)

　　3、注冊商標(biāo)包括：商品商標(biāo)，服務(wù)商標(biāo)，集體商標(biāo)，證明商標(biāo)。

　　4、商標(biāo)權(quán)的特征：專有性;時(shí)間性;地域性。考試大收集整理

　　5、商標(biāo)權(quán)的取得遵循原則：注冊原則;先申請?jiān)瓌t

　　第六節(jié) 世界貿(mào)易組織法相關(guān)知識

　　1、1995年1月1日，世界貿(mào)易組織在日內(nèi)瓦正式成立。

　　2、世界貿(mào)易組織的組織機(jī)構(gòu)：部長會議;總理事會;專門理事會;專門委員會;總干事及秘書處

　　3、世界貿(mào)易組織法的基本原則：最惠國待遇原則;國民待遇原則;透明度原則;逐步削減關(guān)稅原則;一般取消數(shù)量限制原則

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