2014年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》練習(xí)試題五

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　　1、現(xiàn)代企業(yè)制度的重要標(biāo)志是()的出現(xiàn)。

　　A.民營(yíng)企業(yè)

　　B.合伙制企業(yè)

　　C.有限責(zé)任公司制度

　　D.無(wú)限責(zé)任公司制度

　　正確答案：C

　　解　　析：有限責(zé)任公司制度的出現(xiàn)時(shí)企業(yè)財(cái)產(chǎn)組織形式的一個(gè)重大進(jìn)步，是企業(yè)發(fā)展史上的一次飛躍，也是現(xiàn)代企業(yè)制度的重要標(biāo)志。

　　2、下列各項(xiàng)部署用公司制企業(yè)特點(diǎn)的是()

　　A.由兩個(gè)或兩個(gè)以上股東出資

　　B.按照一定的法律程序組建的

　　C.能夠獨(dú)立隊(duì)自己經(jīng)營(yíng)的財(cái)產(chǎn)享有民事權(quán)利和民事責(zé)任的經(jīng)濟(jì)組織

　　D.公司制的出現(xiàn)，是法人制度發(fā)展的一個(gè)高級(jí)階段

　　正確答案：D

　　解　　析：D項(xiàng)，公司值的出現(xiàn)，是企業(yè)制度發(fā)展的一個(gè)高級(jí)階段，也是生產(chǎn)力發(fā)展的客觀要求。

　　3、()是企業(yè)素質(zhì)的重要表現(xiàn)。

　　A.企業(yè)員工素質(zhì)

　　B.企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模

　　C.企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量

　　D.企業(yè)管理制度

　　正確答案：C

　　解　　析：企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量水平是企業(yè)素質(zhì)的重要表現(xiàn)，高質(zhì)量的產(chǎn)品不僅是提高人民群眾物質(zhì)和文化生活水平的必要條件，也是增強(qiáng)企業(yè)在國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力的關(guān)鍵，是企業(yè)生存與發(fā)展的重要前提。

　　4、從外部來(lái)看，企業(yè)的任務(wù)首先是()

　　A.滿足社會(huì)需要

　　B.獲取利潤(rùn)

　　C.促進(jìn)社會(huì)發(fā)展

　　D.為國(guó)家繳納稅金

　　正確答案：A

　　解　　析：企業(yè)不僅是一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織，而且是一個(gè)微觀的社會(huì)組織。社會(huì)之所以允許某個(gè)企業(yè)存在，是因?yàn)樵撈髽I(yè)提供了能夠滿足人們某種需要的物品。因此，從外部來(lái)看，企業(yè)的任務(wù)首先是滿足社會(huì)需要。

　　5、在現(xiàn)代社會(huì)力，企業(yè)在目標(biāo)上應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持()

　　A.獲取利潤(rùn)最大化作為唯一目的

　　B.企業(yè)應(yīng)當(dāng)獲取適當(dāng)利潤(rùn)

　　C.實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的同時(shí)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任

　　D.承擔(dān)社會(huì)責(zé)任為主，同時(shí)實(shí)現(xiàn)適當(dāng)利潤(rùn)

　　正確答案：C

　　解　　析：獲取利潤(rùn)與滿足社會(huì)需要時(shí)企業(yè)的雙重目標(biāo)，兩者是相輔相成的。只有滿足社會(huì)需要，企業(yè)才能夠取得利潤(rùn);同時(shí)，只有取得利潤(rùn)，企業(yè)才能更好地滿足社會(huì)需要。因此，企業(yè)需要利潤(rùn)，同時(shí)必須承擔(dān)某些社會(huì)責(zé)任。

　　6、矩陣制組織結(jié)構(gòu)的最大特點(diǎn)是()

　　A單線的領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)

　　B員工同時(shí)受兩位主管人員的管理

　　C高層主管管理方便

　　D各職能部門(mén)權(quán)責(zé)明確

　　正確答案：B

　　7、日本電氣公司按產(chǎn)品分為半導(dǎo)體事業(yè)部、交換事業(yè)部、傳輸終端事業(yè)部、電子器件事業(yè)部等，這是采用了()組織結(jié)構(gòu)。

　　A直線制

　　B矩陣制

　　C產(chǎn)品事業(yè)部制

　　D顧客事業(yè)部制

　　正確答案：C

　　解　　析：事業(yè)部的特點(diǎn)是：在總公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按產(chǎn)品或地區(qū)或市場(chǎng)的不同，分別建立經(jīng)營(yíng)事業(yè)部。按照產(chǎn)品種類(lèi)劃分事業(yè)部，屬于產(chǎn)品事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)。

　　8、下列關(guān)于企業(yè)過(guò)莫的說(shuō)法錯(cuò)誤的是()

　　A企業(yè)規(guī)模有小型、中型、大型和特大型之分

　　B大型和特大型企業(yè)要獲得規(guī)模效益，普遍要求建立分權(quán)型組織系統(tǒng)

　　C小型企業(yè)組織簡(jiǎn)單，通常實(shí)行直線式管理，集權(quán)程度較高

　　D大型企業(yè)是以集權(quán)和分權(quán)相結(jié)合，以分權(quán)為主

　　正確答案：D

　　解　　析：中型企業(yè)有小企業(yè)集權(quán)經(jīng)理，規(guī)模擴(kuò)大后普遍有分權(quán)要求。企業(yè)如繼續(xù)實(shí)行集權(quán)管理，管理幅度過(guò)大，組織離心力也在加大，除非鐵腕式領(lǐng)導(dǎo)才能維持。因此，中型企業(yè)是以集權(quán)和分權(quán)相結(jié)合，以分權(quán)為主，這樣管理成本低，組織效率高。

　　9、引起企業(yè)變革的重要原因是()

　　A企業(yè)成員間矛盾加劇

　　B企業(yè)發(fā)展速度減慢

　　C企業(yè)內(nèi)部溝通出現(xiàn)障礙

　　D企業(yè)成員內(nèi)在冬季與需求的變化

　　正確答案：D

　　解　　析：在企業(yè)中，員工的個(gè)體行為時(shí)組織運(yùn)行有效性的基礎(chǔ)，個(gè)體成員的行為又是以各自的需要為基礎(chǔ)的。因此，一定的組織結(jié)構(gòu)與組織管理總是與一定的員工的需求相適應(yīng)的。企業(yè)成員內(nèi)在動(dòng)機(jī)與需求的變化也是影響企業(yè)變革的一個(gè)重要原因。

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　　10、企業(yè)組織成長(zhǎng)過(guò)程一般要?jiǎng)?chuàng)新變革、領(lǐng)導(dǎo)人變革、()、協(xié)調(diào)變革和侵權(quán)變革五個(gè)階段。

　　A策劃變革

　　B重組變革

　　C授權(quán)變革

　　D再造變革

　　正確答案：C

　　解　　析：從某種意義上說(shuō)，企業(yè)成長(zhǎng)是因?yàn)椴粩嗟膬?nèi)部變革得以實(shí)現(xiàn)的。企業(yè)組織成長(zhǎng)過(guò)程一般要經(jīng)歷五個(gè)階段的變革，它們分別是創(chuàng)新變革、領(lǐng)導(dǎo)人變革、授權(quán)變革、協(xié)調(diào)變革和侵權(quán)變革。通過(guò)以上五次有序的變革，企業(yè)逐步在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中走向成熟。

　　11、關(guān)于PDCA循環(huán)的特點(diǎn)，下列表述錯(cuò)誤的是()

　　A.PDCA循環(huán)是連續(xù)的循環(huán)過(guò)程

　　B.PDCA循環(huán)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)在于執(zhí)行階段

　　C.PDCA循環(huán)體現(xiàn)了重點(diǎn)論的思想

　　D.PDCA循環(huán)過(guò)程中要從眾多的問(wèn)題中選取最重要的問(wèn)題去解決

　　正確答案：B

　　解　　析：PDCA循環(huán)的特點(diǎn)包括：@PDCA循環(huán)是連續(xù)的循環(huán)過(guò)程，每經(jīng)過(guò)一個(gè)循環(huán)，質(zhì)量水平就進(jìn)一步提高，是螺旋式的上升;②PDCA循環(huán)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)在于總結(jié)階段，總結(jié)階段起到了承前啟后的作用，保證了PDCA循環(huán)不斷地進(jìn)行;③PDCA循環(huán)過(guò)程中要從周?chē)姸嗟膯?wèn)題中選取最重要的問(wèn)題去解決，針對(duì)影響問(wèn)題的眾多原因要確認(rèn)最重要的原因解決問(wèn)題，體現(xiàn)了重點(diǎn)論的思想。

　　12、兩圖一表法是指()。

　　A.運(yùn)用排列圖、分析圖和對(duì)策表三種工具，對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量進(jìn)行分析解決的方法

　　B.運(yùn)用順序圖、因果分析圖和對(duì)策表三種工具，對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量進(jìn)行分析解決的方法

　　C.運(yùn)用排列圖、因果分析圖和決策表三種工具，對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量進(jìn)行分析解決的方法

　　D.運(yùn)用排列圖、因果分析圖和對(duì)策表三種工具，對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量進(jìn)行分析解決的方法

　　正確答案：D

　　13、在質(zhì)量管理過(guò)程中，可以通過(guò)()來(lái)找出影響質(zhì)量的關(guān)鍵性問(wèn)題。

　　A.因果分析圖

　　B.排列圖

　　C.對(duì)策表

　　D.特性要因圖

　　正確答案：B

　　解　　析：排列圖又稱主次因素分析圖或帕累托圖。排列圖法是根據(jù)“關(guān)鍵的少數(shù)，次要的多數(shù)”原理，將數(shù)據(jù)分項(xiàng)目排列作圖，以直觀的方法來(lái)表明質(zhì)量問(wèn)題的主次及關(guān)鍵所在的一種方法。其在質(zhì)量管理中的作用主要是抓住影響質(zhì)量的關(guān)鍵性問(wèn)題。

　　14、尋找造成質(zhì)量問(wèn)題原因的有效方法是()。

　　A.分層法

　　B.因果圖法

　　C.控制圖法

　　D.排列圖法

　　正確答案：B

　　解　　析：因果分析圖又稱特性要因圖、樹(shù)枝圖或魚(yú)刺圖。因果分析圖在質(zhì)量管理過(guò)程中的主要作用在于通過(guò)深入剖析，找出質(zhì)量問(wèn)題與眾多因素的因果結(jié)構(gòu)。因果圖示尋找造成質(zhì)量問(wèn)題原因的有效方法。

　　15、下列關(guān)于計(jì)數(shù)調(diào)整型抽樣檢驗(yàn)的陳述正確的是()。

　　A.適用于計(jì)量的質(zhì)量檢驗(yàn)，根據(jù)綜合性樣本不合格產(chǎn)品或者缺陷來(lái)判斷一批產(chǎn)品是否合格

　　B.適用于計(jì)數(shù)的質(zhì)量檢驗(yàn)，根據(jù)綜合性樣本不合格產(chǎn)品或者缺陷來(lái)判斷一批產(chǎn)品是否合格

　　C.適用于計(jì)量的質(zhì)量檢驗(yàn)，根據(jù)綜合性樣本合格產(chǎn)品或者缺陷來(lái)判斷一批產(chǎn)品是否合格

　　D.適用于計(jì)數(shù)的質(zhì)量檢驗(yàn)，根據(jù)綜合性樣本合格產(chǎn)品或者缺陷來(lái)判斷一批產(chǎn)品是否合格

　　正確答案：B

　　16、售出的產(chǎn)品，在產(chǎn)品質(zhì)量保證期內(nèi)出現(xiàn)了質(zhì)量問(wèn)題，銷(xiāo)售者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)()。

　　A.產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任

　　B.產(chǎn)品責(zé)任

　　C.產(chǎn)品瑕疵擔(dān)保責(zé)任

　　D.產(chǎn)品質(zhì)量擔(dān)保責(zé)任

　　正確答案：D

　　解　　析：產(chǎn)品質(zhì)量擔(dān)保責(zé)任是指產(chǎn)品銷(xiāo)售者、生產(chǎn)者不履行產(chǎn)品質(zhì)量擔(dān)保義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，屬于買(mǎi)賣(mài)合同的范疇。產(chǎn)品質(zhì)量擔(dān)保責(zé)任的期限為生產(chǎn)者、銷(xiāo)售者明示的產(chǎn)品質(zhì)量擔(dān)保期限或者產(chǎn)品質(zhì)量保證期。

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