2014年秘書四級考試基礎(chǔ)知識十九

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　　6、不正當(dāng)競爭行為的法律責(zé)任：①民法責(zé)任;②行政責(zé)任;③刑法責(zé)任。

　　7、行為責(zé)任包括：①強(qiáng)制行為人停止不正當(dāng)競爭行為;②沒收非法所得;③處以罰款;④吊銷營業(yè)執(zhí)照。

　　8、勞動適用于：

　?、賴覚C(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體的工勤人員。

　?、趯嵭衅髽I(yè)化管理的事業(yè)組織的非工勤人員。

　?、燮渌ㄟ^勞動合同與國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體建立勞動關(guān)系的勞動者。

　　勞動法不適用于：公務(wù)員和比照公務(wù)員制度的事業(yè)組織和社會團(tuán)體的工作人員，以及農(nóng)村勞動者(鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工和進(jìn)城務(wù)工、經(jīng)商的農(nóng)民除外)、現(xiàn)役軍人、家庭保姆、在中國境內(nèi)享有外交特權(quán)和豁免權(quán)的外國人等。

　　9、勞動就業(yè)原則：①平等就業(yè)原則;②雙向選擇原則;③照顧特殊群體人員就業(yè)原則;④禁止雇用童工原則。

　　10、勞動法規(guī)定，對殘疾人、少數(shù)民族人員、退出現(xiàn)役的軍人的就業(yè)實行特殊政策，給予特別保護(hù);禁止用人單位招用未滿16周歲的成年人，文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的文藝工作者、運(yùn)動員和藝徒時，須報經(jīng)縣級以上(含縣級)勞動行政部門批準(zhǔn)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。

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