2015經(jīng)濟(jì)師考試《中級人力》章節(jié)同步習(xí)題(11)

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2015經(jīng)濟(jì)師考試《中級人力》章節(jié)同步習(xí)題匯總

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1.在市場經(jīng)濟(jì)條件下，勞動者是一種具有“從屬性特點(diǎn)的雇傭勞動者”，(　　)是勞動關(guān)系最主要的特點(diǎn)。

　　A.生產(chǎn)關(guān)系

　　B.雇傭關(guān)系

　　C.分工關(guān)系

　　D.使用關(guān)系

　　2.勞動關(guān)系的層級結(jié)構(gòu)不包括(　　)。

　　A.個別勞動關(guān)系

　　B.集體勞動關(guān)系

　　C.社會勞動關(guān)系

　　D.國際勞務(wù)關(guān)系

　　3.(　　)是勞動關(guān)系系統(tǒng)的基本構(gòu)成。

　　A.個別勞動關(guān)系

　　B.集體勞動關(guān)系

　　C.社會勞動關(guān)系

　　D.國際勞務(wù)關(guān)系

　　4.下列選項(xiàng)中不屬于雇主組織的作用的是(　　)。

　　A.參與集體談判

　　B.參與立法和政策制定

　　C.提供法律服務(wù)

　　D.推動民主的進(jìn)步

　　5.下列選項(xiàng)中不屬于集體談判目的的一項(xiàng)是(　　)。

　　A.確定工作條件和就業(yè)條件

　　B.調(diào)整雇主與工人之間的關(guān)系

　　C.調(diào)整雇主組織與社會環(huán)境之間的關(guān)系

　　D.調(diào)整雇主組織與工人組織之間的關(guān)系

　　6.以下選項(xiàng)中不屬于集體談判制度的作用的一項(xiàng)是(　　)。

　　A.集體談判是調(diào)整集體勞動關(guān)系的有效方式

　　B.集體談判是促進(jìn)產(chǎn)業(yè)和諧的重要手段

　　C.集體談判在維護(hù)勞動者權(quán)益和推進(jìn)產(chǎn)業(yè)民主化進(jìn)程方面具有一定的意義

　　D.集體談判在維護(hù)勞動者權(quán)益和推進(jìn)產(chǎn)業(yè)法制化進(jìn)程方面具有一定的意義

　　7.三方協(xié)商機(jī)制的目的就是在(　　)的基礎(chǔ)上達(dá)成共識。

　　A.主體獨(dú)立

　　B.權(quán)利平等

　　C.民主協(xié)商

　　D.充分合作

　　8.(　　)是勞動力經(jīng)濟(jì)學(xué)制度學(xué)派的代表人物之一。

　　A.約翰?康芒斯

　　B.韋伯夫婦

　　C.鄧洛普

　　D.巴恩斯

　　9.下列選項(xiàng)中，不屬于勞動關(guān)系調(diào)整統(tǒng)合模式的一項(xiàng)是(　　)。

　　A.經(jīng)營者統(tǒng)合模式

　　B.勞資抗衡模式

　　C.國家統(tǒng)合模式

　　D.社會統(tǒng)合模式

　　10.政府對勞資關(guān)系的調(diào)整從自由放任轉(zhuǎn)向國家干預(yù)政策是在(　　)。

　　A.自由競爭資本主義時期

　　B.資本原始積累時期

　　C.壟斷資本主義時期

　　D.二戰(zhàn)以后

　　11.勞資協(xié)議自治是(　　)勞資關(guān)系領(lǐng)域的基本制度。

　　A.日本

　　B.德國

　　C.美國

　　D.俄羅斯

　　12.工會企業(yè)化是(　　)丁=會運(yùn)動的一大特色。

　　A.德國

　　B.日本

　　C.美國

　　D.意大利

　　13.構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重大意義不包括(　　)。

　　A.構(gòu)建和諧勞動關(guān)系是深化企業(yè)改革和調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的客觀要求

　　B.構(gòu)建和諧勞動關(guān)系是保持生產(chǎn)力迅速發(fā)展的基礎(chǔ)

　　C.構(gòu)建和諧勞動關(guān)系是建立健全市場就業(yè)機(jī)制的客觀要求

　　D.構(gòu)建和諧勞動關(guān)系是維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定和社會穩(wěn)定的客觀要求

　　14.(　　)第一次以法典的形式規(guī)定了集體合同制度。

　　A.《集體合同規(guī)定》

　　B.《中華人民共和國勞動法》

　　C.《合同法》

　　D.《團(tuán)體協(xié)約法》

　　15.中國的職工民主參與制度，誕生于(　　)。

　　A.I930年

　　B.1931年

　　C.I933年

　　D.1935年

　　16.中國目前勞資沖突的特點(diǎn)不包括(　　)。

　　A.是一種以勞動權(quán)利的實(shí)現(xiàn)為基本內(nèi)容的權(quán)利爭議

　　B.一般都是個別勞動權(quán)益的維護(hù)

　　C.數(shù)量不太多

　　D.自發(fā)性

　　17.勞動者的基本****不包括(　　)。

　　A.自由結(jié)社

　　B.集體談判

　　C.集體爭議

　　D.游行示威

　　二、多項(xiàng)選擇題

　　1.廣義的勞動關(guān)系的主體包括(　　)。

　　A.員工

　　B.雇主

　　C.勞動成果

　　D.政府

　　E.勞動行為

　　2.以下關(guān)于勞動關(guān)系層級結(jié)構(gòu)特點(diǎn)說法正確的有(　　)。

　　A.個別勞動關(guān)系是勞動關(guān)系系統(tǒng)的核心構(gòu)成

　　B.集體勞動關(guān)系是勞動關(guān)系系統(tǒng)的基礎(chǔ)構(gòu)成

　　C.個別勞動關(guān)系是勞動關(guān)系系統(tǒng)的基礎(chǔ)構(gòu)成

　　D.集體勞動關(guān)系是勞動關(guān)系系統(tǒng)的核心構(gòu)成

　　E.社會勞動關(guān)系是勞動關(guān)系系統(tǒng)的總體構(gòu)成

　　3.下列選項(xiàng)中屬于個別勞權(quán)的有(　　)。

　　A.休息休假權(quán)

　　B.勞動就業(yè)權(quán)

　　C.民主參與權(quán)

　　D.勞動報酬權(quán)

　　E.社會保險權(quán)

　　4.工會在市場經(jīng)濟(jì)體系中的主要作用包括(　　)。

　　A.工會在總體上提高了丁資福利水平

　　B.工會為企業(yè)生產(chǎn)效率的提高提供了可能

　　C.工會在維護(hù)社會公正方面也發(fā)揮了積極作用

　　D.工會在總體上維護(hù)了勞動者全部的利益

　　E.工會推動了產(chǎn)業(yè)民主的進(jìn)步，同時也促進(jìn)了企業(yè)管理水平的提高

　　5.勞動關(guān)系的運(yùn)行中沖突產(chǎn)生的根本根源包括(　　)。

　　A.異化的合法化

　　B.客觀的利益差異

　　C.雇傭關(guān)系的性質(zhì)

　　D.工作本身的特性

　　E.工作場所的不平等

　　6.工資集體協(xié)商中簽訂的工資協(xié)議本身的規(guī)定包括(　　)。

　　A.工資協(xié)議的期限

　　B.工資協(xié)議的違約責(zé)任

　　C.工資支付辦法

　　D.變更、解除工資協(xié)議的程序

　　E.工資協(xié)議的終止條件

　　7.在勞動關(guān)系的主要調(diào)整模式中，下列選項(xiàng)屬于協(xié)約自治模式類型的有(　　)。

　　A.經(jīng)營者統(tǒng)合模式

　　B.勞資抗衡模式

　　C.勞資制衡模式

　　D.社會統(tǒng)合模式

　　E.國家統(tǒng)合模式

　　8.下面對壟斷資本主義時期勞動關(guān)系的說法正確的是(　　)。

　　A.政府對勞資關(guān)系的調(diào)整從自由放任轉(zhuǎn)向國家干預(yù)政策

　　B.工人階級的斗爭和工會運(yùn)動獲得了空前的發(fā)展

　　C.勞動關(guān)系雙方形成了兩大直接對立的階級

　　D.工會代表勞工與雇主談判的方式開始出現(xiàn)

　　E.集體談判制度開始得到國家法律的承認(rèn)和保護(hù)

　　9.美國勞資關(guān)系模式最主要的特征體現(xiàn)在其濃厚的(　　)色彩上。

　　A.自由化

　　B.分散化

　　C.企業(yè)化

　　D.區(qū)域化

　　E.行業(yè)化

　　10.計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下中國勞動關(guān)系的特征包括(　　)。

　　A.勞動關(guān)系類型的單一化

　　B.勞動關(guān)系歸屬的國家化

　　C.勞動關(guān)系內(nèi)容的泛政治化

　　D.動態(tài)的、不穩(wěn)定的

　　E.勞動關(guān)系運(yùn)行的行政化

　　11.廠務(wù)公開制度具有的特點(diǎn)是(　　)。

　　A.范圍廣

　　B.內(nèi)容更具有廣泛性

　　C.時間上更具有靈活性

　　D.形式上多樣性

　　E.投資少

　　12.中國當(dāng)前勞動關(guān)系中存在的問題包括(　　)。

　　A.國家法律和政策對于勞動關(guān)系的調(diào)整能力和效果不足

　　B.一些地方政府嚴(yán)重地依賴資本，把勞動權(quán)利保護(hù)、勞動關(guān)系的平衡置于相對次要的地位

　　C.勞動者的結(jié)社權(quán)、團(tuán)結(jié)權(quán)難以保障

　　D.集體爭議及其方法受到較多的限制

　　E.勞資雙方力量懸殊

　　參考答案及解析

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1.B

　　【解析】本題考查勞動關(guān)系特征。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，勞動者是一種具有“從屬性特點(diǎn)的雇傭勞動者”。雇傭關(guān)系是勞動關(guān)系最主要的特點(diǎn)。

　　2.D

　　【解析】本題考查勞動關(guān)系的層級結(jié)構(gòu)。勞動關(guān)系的層級結(jié)構(gòu)主要由個別勞動關(guān)系、集體勞動關(guān)系和社會勞動關(guān)系所構(gòu)成。

　　3.A

　　【解析】本題考查個別勞動關(guān)系，個別勞動關(guān)系是勞動關(guān)系系統(tǒng)的基本構(gòu)成。

　　4.D

　　【解析】本題考查雇主組織的作用。雇主組織的作用：參與集體談判、參與立法和政策制定、提供法律服務(wù)、提供培訓(xùn)服務(wù)。

　　5.C

　　【解析】本題考查集體談判的目的。集體談判目的有：一是確定工作條件和就業(yè)條件;二是調(diào)整雇主與工人之間的關(guān)系;三是調(diào)整雇主組織與工人組織之間的關(guān)系。

　　6.D

　　【解析】本題考查集體談判制度的作用。集體談判制度的作用：(1)集體談判是調(diào)整集體勞動關(guān)系的有效方式;(2)集體談判是促進(jìn)產(chǎn)業(yè)和諧的重要手段;(3)集體談判在維護(hù)勞動者權(quán)益和推進(jìn)產(chǎn)業(yè)民主化進(jìn)程方面具有一定的意義。

　　7.C

　　【解析】本題考查三方協(xié)商機(jī)制的目的。j三方協(xié)商機(jī)制的目的就是在民主協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成共識。

　　8.C

　　【解析】本題考查勞動力經(jīng)濟(jì)學(xué)制度學(xué)派的代表人物。鄧洛普是勞動力經(jīng)濟(jì)學(xué)制度學(xué)派的代表人物之一，

　　9.B

　　【解析】本題考查勞動關(guān)系調(diào)整中的統(tǒng)合模式。統(tǒng)合模式包括：經(jīng)營者統(tǒng)合模式、國家統(tǒng)合模式、社會統(tǒng)合模式。

　　10.C

　　【解析】本題考查壟斷資本主義時期的勞動關(guān)系。19世紀(jì)下半葉至20世紀(jì)初，西方市場經(jīng)濟(jì)國家完成了從自由競爭資本主義向壟斷資本主義的過渡，政府對勞資關(guān)系的調(diào)整從自由放任轉(zhuǎn)向國家干預(yù)政策。

　　11.B

　　【解析】本題考查德國的勞資關(guān)系模式。勞資協(xié)議自治是德國勞資關(guān)系領(lǐng)域的基本制度。

　　12.B

　　【解析】本題考查日本工會運(yùn)動的特點(diǎn)。工會企業(yè)化是日本工會運(yùn)動的一大特色。

　　13.B

　　【解析】本題考查構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重大意義。構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重大意義是：首先，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系是深化企業(yè)改革和調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的客觀要求;其次，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系是規(guī)范勞動力市場運(yùn)行秩序，建立健全市場就業(yè)機(jī)制的客觀要求;最后，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系是維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定和社會穩(wěn)定的客觀要求。

　　14.B

　　【解析】本題考查集體合同制度。1994年中國頒布了《中華人民共和國勞動法》.第一次以法典的形式規(guī)定了集體合同制度，標(biāo)志著中國集體合同制度進(jìn)入了一個嶄新的發(fā)展階段。

　　15.C

　　【解析】本題考查中國職工民主參與的歷史演變。中國的職工民主參與制度，誕生于1933年。

　　16.C

　　【解析】本題考查中國目前勞資沖突的特點(diǎn)。從勞資沖突行為的性質(zhì)來看，仍是一種以勞動權(quán)利的實(shí)現(xiàn)為基本內(nèi)容的權(quán)利爭議。從勞資沖突行為的目的來看，一般都是個別勞動權(quán)益的維護(hù)。從勞資沖突行為的組織來看，自發(fā)性是其重要的特點(diǎn)。

　　17.D

　　【解析】本題考查勞動者的基本****。自由結(jié)社、集體談判、集體爭議合稱勞動三權(quán)，是勞動者的基本****。

　　二、多項(xiàng)選擇題

　　1.ABD

　　【解析】本題考查勞動關(guān)系的主體。在當(dāng)代市場經(jīng)濟(jì)社會，員工和雇主以及他們的組織，構(gòu)成了狹義的勞動關(guān)系主體;廣義的勞動關(guān)系主體還包括政府。

　　2.CDE

　　【解析】本題考查勞動關(guān)系層級結(jié)構(gòu)特點(diǎn)。勞動關(guān)系的層級結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)：個別勞動關(guān)系是勞動關(guān)系系統(tǒng)的基礎(chǔ)構(gòu)成，集體勞動關(guān)系是勞動關(guān)系系統(tǒng)的核心構(gòu)成.社會勞動關(guān)系是勞動關(guān)系系統(tǒng)的總體構(gòu)成，這三者相互關(guān)聯(lián).逐級包容。

　　3.ABDE

　　【解析】本題考查個別勞權(quán)。個別勞權(quán)主要包括勞動就業(yè)權(quán)、勞動報酬權(quán)、休息休假權(quán)、社會保險權(quán)、勞動安全衛(wèi)生權(quán)、職業(yè)培訓(xùn)權(quán)以及勞動爭議提請?zhí)幚頇?quán)。

　　4.ABCE

　　【解析】本題考查工會在市場經(jīng)濟(jì)體系中的主要作用。

　　5.ABC

　　【解析】本題考查勞動關(guān)系的運(yùn)行中沖突產(chǎn)生的根本根源。包括：異化的合法化、客觀的利益差異、雇傭關(guān)系的性質(zhì)。

　　6.ABDE

　　【解析】本題考查工資集體協(xié)議的內(nèi)容，選項(xiàng)c屬于工資協(xié)議的實(shí)質(zhì)內(nèi)容，不是工資協(xié)議的本身的規(guī)定。

　　7.BC

　　【解析】本題考查協(xié)約自治模式。

　　8.ABDE

　　【解析】本題考查壟斷資本主義時期的勞動關(guān)系。勞動關(guān)系雙方形成了兩大直接對立的階級是在自由競爭資本主義時期。其他說法正確。

　　9.AB

　　【解析】本題考查美國勞資關(guān)系模式的特征。美國勞資關(guān)系模式最主要的特征體現(xiàn)在其濃厚的自由化、分散化色彩上，勞資關(guān)系的平衡與穩(wěn)定程度趕不上德國、日本這類國家。

　　10.ABCE

　　【解析】本題考查計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下中國勞動關(guān)系的特征。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下中國勞動關(guān)系的特征除了選項(xiàng)ABCE外，還包括勞動關(guān)系三方利益的一體化。

　　11.BCD

　　【解析】本題考查廠務(wù)公開制度的特點(diǎn)。廠務(wù)公開制度具有三個明顯的特點(diǎn)：一是內(nèi)容更具有廣泛性;二是時間上更具有靈活性;三是形式上多樣性。

　　12.ABCD

　　【解析】本題考查中國當(dāng)前勞動關(guān)系中存在的問題，包括：一是國家法律和政策對于勞動關(guān)系的調(diào)整能力和效果不足;二是一些地方政府嚴(yán)重地依賴資本，把勞動權(quán)利保護(hù)、勞動關(guān)系的平衡置于相對次要的地位;三是勞動者的結(jié)社權(quán)、團(tuán)結(jié)權(quán)難以保障，集體談判普遍流于形式，集體爭議及其方法受到較多的限制等。

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