2015年經(jīng)濟(jì)師考試《初級人力》復(fù)習(xí)要點(diǎn)匯總(7)
瀏覽
收藏
考試動態(tài)：報(bào)名時(shí)間|報(bào)考條件|考試時(shí)間|哪個專業(yè)好考
熱點(diǎn)推薦：2014經(jīng)濟(jì)師曬分有禮|有獎?wù)魑?/a>|輔導(dǎo)選課指南|10元預(yù)習(xí)班搶購
匯總》》2015年經(jīng)濟(jì)師考試《初級人力》復(fù)習(xí)要點(diǎn)匯總
第七章重難點(diǎn)
一、薪酬的含義
二、薪酬制度的主要形式
1、崗位工資制---是指按照不同崗位或職務(wù)的特點(diǎn)確定工資標(biāo)準(zhǔn),并根據(jù)員工完成崗位職責(zé)情況支付報(bào)酬的工資制度.
2、技能工資制---是根據(jù)不同崗位或職務(wù)對勞動技能的不同要求和員工實(shí)際掌握的勞動技能水平而支付報(bào)酬的一種工資形式.
3、結(jié)構(gòu)制---是指由若干個工資部份或工資單元組合而成的一種工資形式.
4、績效工資制---是根據(jù)員工的實(shí)際勞動成果或工作績效來決定勞動報(bào)酬的一種工資形式.
薪酬制度的比較
三、薪酬制度設(shè)計(jì)的程序
1.組織付酬原則與政策的制定
2.工作分析
3.工作評價(jià)
4.工資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
5.工資狀況調(diào)查及數(shù)據(jù)收集
6.工資分級與定薪
7.工資制度的執(zhí)行控制與調(diào)整
環(huán)球網(wǎng)校友情提示:如果您在此過程中遇到任何疑問，請登錄環(huán)球網(wǎng)校經(jīng)濟(jì)師頻道&論壇，或加經(jīng)濟(jì)師考試QQ群：301183612，我們隨時(shí)與廣大考生朋友們一起交流!
》》移動APP下載：下載環(huán)球網(wǎng)校移動客戶端，手機(jī)、IPAD，隨時(shí)隨地看資訊，學(xué)講義!
最新資訊
- 2020年初中級經(jīng)濟(jì)師《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》章節(jié)考點(diǎn)匯總2019-11-15
- 2019年初中級經(jīng)濟(jì)師《工商管理》考點(diǎn)匯總2019-10-17
- 2019年初中級經(jīng)濟(jì)師《金融經(jīng)濟(jì)》考點(diǎn)匯總2019-10-15
- 2019年初中級經(jīng)濟(jì)師《建筑經(jīng)濟(jì)》考點(diǎn)匯總2019-10-15
- 2019年初中級經(jīng)濟(jì)師《財(cái)政稅收專業(yè)》考點(diǎn)匯總(10月12日更新)2019-10-12
- 2019年初中級經(jīng)濟(jì)師《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》考點(diǎn)匯總2019-10-10
- 2019年經(jīng)濟(jì)師考試這12個公式必備！2019-09-10
- 2019年全國經(jīng)濟(jì)師考試教材正式出版！2019-07-09
- 2019年經(jīng)濟(jì)師考試備考必背公式集合匯總2019-04-25
- 2019年經(jīng)濟(jì)師考試備考必背公式集合三2019-04-25
打卡人數(shù)
