2016經(jīng)濟(jì)師考試《初級(jí)人力資源》章節(jié)習(xí)題:勞動(dòng)法律關(guān)系
【摘要】2016年經(jīng)濟(jì)師考試備考正在進(jìn)行匯總,環(huán)球網(wǎng)校為方便考生高效備考特整理了考試相關(guān)的練習(xí)題,本文是網(wǎng)校分享的“2016經(jīng)濟(jì)師考試《初級(jí)人力資源》章節(jié)習(xí)題:勞動(dòng)法律關(guān)系”練習(xí)題希望對(duì)大家備考有幫助,更多資料敬請(qǐng)關(guān)注環(huán)球經(jīng)濟(jì)師考試頻道!
相關(guān)推薦:2016經(jīng)濟(jì)師考試《初級(jí)人力資源》章節(jié)習(xí)題匯總
第十一章 勞動(dòng)法律關(guān)系
下列屬于勞動(dòng)法調(diào)整的對(duì)象是( )。
A.李某鄰居過(guò)來(lái)幫忙粉刷外墻
B.胡先生為自己兒子請(qǐng)的家庭教師、家庭保姆
C.餐館里服務(wù)員和老板
D.M公司沒(méi)有為江某繳納社會(huì)保險(xiǎn)
E.農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者
參考答案:C,D
標(biāo)志我國(guó)勞動(dòng)法律體系的建立不包括( )。
A.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
B.《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》
C.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》
D.《勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察條例》
參考答案:D
我國(guó)勞動(dòng)法的適用范圍中關(guān)于用人單位,說(shuō)法錯(cuò)誤的是( )。
A.企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位
B.國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織
C.會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、基金會(huì)納入法定用人單位的范圍
D.用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)不可以作為用人單位與勞動(dòng)者簽訂合同
參考答案:D
關(guān)于勞工公約的主要內(nèi)容,說(shuō)法不正確的有( )。
A.所有會(huì)員國(guó)應(yīng)根據(jù)國(guó)家條件、實(shí)際情況實(shí)施并定期檢查關(guān)于殘疾人職業(yè)康復(fù)和就業(yè)的國(guó)家政策。
B.允許就業(yè)的最低年齡,不低于完成義務(wù)教育的年齡,在任何情況下不得低于16歲。
C.就業(yè)、培訓(xùn)和工作條件方面消除基于種族、膚色、性別、宗教、政治、民族等各種歧視。
D.如會(huì)員國(guó)的經(jīng)濟(jì)和教育設(shè)施不夠發(fā)達(dá),可以規(guī)定最低年齡為14歲。
參考答案:B
參考解析:15歲
勞動(dòng)法調(diào)整的對(duì)象是( )。
A.用人單位
B.勞動(dòng)者
C.工會(huì)組織
D.勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的其他社會(huì)關(guān)系
參考答案:D
編輯推薦:
2016年經(jīng)濟(jì)師考試哪個(gè)專業(yè)好考?老師教您如何選專業(yè)
2016年經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名信息匯總
環(huán)球網(wǎng)校友情提示:本文小編整理"2016經(jīng)濟(jì)師考試《初級(jí)人力資源》章節(jié)習(xí)題:勞動(dòng)法律關(guān)系",供經(jīng)濟(jì)師考試的考生參考。如果您在此過(guò)程中遇到任何疑問(wèn),請(qǐng)登錄環(huán)球網(wǎng)校經(jīng)濟(jì)師&頻道論壇,我們隨時(shí)與廣大考生朋友們一起交流!
【摘要】2016年經(jīng)濟(jì)師考試備考正在進(jìn)行匯總,環(huán)球網(wǎng)校為方便考生高效備考特整理了考試相關(guān)的練習(xí)題,本文是網(wǎng)校分享的“2016經(jīng)濟(jì)師考試《初級(jí)人力資源》章節(jié)習(xí)題:勞動(dòng)法律關(guān)系”練習(xí)題希望對(duì)大家備考有幫助,更多資料敬請(qǐng)關(guān)注環(huán)球經(jīng)濟(jì)師考試頻道!
相關(guān)推薦:2016經(jīng)濟(jì)師考試《初級(jí)人力資源》章節(jié)習(xí)題匯總
我國(guó)勞動(dòng)法的作用在于保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系,建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的( ),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。
A.工會(huì)制度
B.企業(yè)制度
C.勞動(dòng)制度
D.社會(huì)保障制度
參考答案:C
下面關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的描述中,屬于勞動(dòng)關(guān)系的是( )。
A.主體是確定的,即一方是勞動(dòng)者,另一方必然是用人單位
B.主體是不確定的,當(dāng)事人一方或雙方可以是法人,也可以是其他組織或自然人
C.雙方不存在領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系
D.反映的是一次性使用勞動(dòng)力的經(jīng)濟(jì)關(guān)系
參考答案:A
下面關(guān)于勞動(dòng)法律關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別和聯(lián)系的陳述,錯(cuò)誤的是( )。
A.勞動(dòng)關(guān)系屬于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的范疇,勞動(dòng)法律關(guān)系屬于上層建筑范疇
B.勞動(dòng)關(guān)系的形成以勞動(dòng)法律規(guī)范的存在為前提,勞動(dòng)法律關(guān)系的形成以勞動(dòng)為前提
C.勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生的基礎(chǔ),勞動(dòng)法律關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系在法律上的表現(xiàn)形式
D.勞動(dòng)法律關(guān)系不僅反映勞動(dòng)關(guān)系,而且當(dāng)其形成后,便給勞動(dòng)關(guān)系以積極的影響
參考答案:B
用人單位依法享有的權(quán)利不包括( )。
A.招工權(quán)
B.用人權(quán)
C.休息休假權(quán)
D.工資獎(jiǎng)金分配權(quán)
參考答案:C
編輯推薦:
2016年經(jīng)濟(jì)師考試哪個(gè)專業(yè)好考?老師教您如何選專業(yè)
2016年經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名信息匯總
環(huán)球網(wǎng)校友情提示:本文小編整理"2016經(jīng)濟(jì)師考試《初級(jí)人力資源》章節(jié)習(xí)題:勞動(dòng)法律關(guān)系",供經(jīng)濟(jì)師考試的考生參考。如果您在此過(guò)程中遇到任何疑問(wèn),請(qǐng)登錄環(huán)球網(wǎng)校經(jīng)濟(jì)師&頻道論壇,我們隨時(shí)與廣大考生朋友們一起交流!
最新資訊
- 2020年初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練(10月23日)2020-10-23
- 2020年初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練(10月22日)2020-10-22
- 2020年初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練(10月20日)2020-10-20
- 2020年初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練(10月19日)2020-10-19
- 2020年初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練(10月16日)2020-10-16
- 2020年初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練(10月9日)2020-10-09
- 2020年初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練(10月8日)2020-10-08
- 2020年初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練(10月7日)2020-10-07
- 2020年初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練(9月29日)2020-09-29
- 2020年初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練(9月27日)2020-09-27