人力資源實訓(xùn)工作崗位評價的功能知識點

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　　工作崗位評價的功能：(環(huán)球網(wǎng)校人力資源實訓(xùn)頻道為您提供工作崗位評價的功能)

　　1、為實現(xiàn)薪酬管理的內(nèi)部公平公正提供依據(jù)。

　　2、對崗位工作任務(wù)的繁簡難易程度，責(zé)任權(quán)限大小，所需要的資格條件等因素，在定性分析的基礎(chǔ)上進行定量測評，從而以量化數(shù)值表現(xiàn)出工作崗位的綜合特征。

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　　3、使單位內(nèi)各個崗位之間，能夠在客觀衡量自身價值量的基礎(chǔ)上進行橫向縱向比較，并具體說明其在企業(yè)單位中所處的地位和作用。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源實訓(xùn)頻道為您提供工作崗位評價的功能)

　　4、系統(tǒng)全面的工作崗位評價制度為企事業(yè)單位崗位歸級列等奠定了基礎(chǔ)。

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