2017年經(jīng)濟(jì)師《初級(jí)工商》章節(jié)考點(diǎn)預(yù)習(xí)：工商企業(yè)管理

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　　一、工商企業(yè)管理的概念

　　是指在一定生產(chǎn)方式和文化背景下，由企業(yè)經(jīng)理人員或經(jīng)理機(jī)構(gòu)依照一定原理、原則和方法，對(duì)企業(yè)的人、財(cái)、物、信息等生產(chǎn)要素進(jìn)行計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制和創(chuàng)新，以提高經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)盈利目

　　標(biāo)的活動(dòng)的總稱。

　　二、工商企業(yè)管理的基本性質(zhì)

　　企業(yè)管理具有二重性：

　　一方面，它具有與生產(chǎn)力、社會(huì)化大生產(chǎn)相聯(lián)系的自然屬性;

　　另一方面，又具有與生產(chǎn)關(guān)系、社會(huì)制度相聯(lián)系的社會(huì)屬性。

　　三、工商企業(yè)管理的主要職能(6)

　　1.計(jì)劃職能 ——首要職能。

　　2.組織職能;3.指揮職能;4.控制職能;5.協(xié)調(diào)職能;6.激勵(lì)職能

　　計(jì)劃是前提，組織是保證，指揮是手段，協(xié)調(diào)和控制則分別解決計(jì)劃和目標(biāo)實(shí)施中的增效和實(shí)效問(wèn)題;激勵(lì) 則是完成一切管理任務(wù)的基礎(chǔ)和動(dòng)力。

　　例題1(2011)：企業(yè)管理的首要職能是( )

　　a 組織職能 b 控制職能 c 協(xié)調(diào)職能 d 計(jì)劃職能

　　參考答案：d

　　工商企業(yè)管理基礎(chǔ)工作的基本內(nèi)容：(6)

　　1、標(biāo)準(zhǔn)化工作

　　2、定額工作

　　3、計(jì)量工作

　　4、信息化工作

　　5、規(guī)章制度

　　6、職業(yè)培訓(xùn)。

　　1、標(biāo)準(zhǔn)化工作

　　技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)。

　　1)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)——產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、方法標(biāo)準(zhǔn)、基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)、安全與環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)。

　　2)管理標(biāo)準(zhǔn)——生產(chǎn)組織標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)濟(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)等。

　　3)工作標(biāo)準(zhǔn)——部門和崗位的工作任務(wù)和目標(biāo);任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量要求及完成期限;完成任務(wù)的工作程序和方法;與相關(guān)崗位在工作中協(xié)調(diào)配合和信息傳遞的方法;對(duì)任務(wù)完成情況的考核和獎(jiǎng)懲辦法。

　　2、定額工作

　　勞動(dòng)定額、設(shè)備定額、物資定額、流動(dòng)資金定額、費(fèi)用定額、期量標(biāo)準(zhǔn)六個(gè)方面。

　　1)勞動(dòng)定額——單位產(chǎn)品的工時(shí)定額、單位工酬的產(chǎn)量定額、設(shè)備看管定額、服務(wù)定額等。

　　2)設(shè)備定額——設(shè)備利用定額和設(shè)備維修定額。

　　3)物資定額——物資消耗定額和物資儲(chǔ)備定額

　　4)流動(dòng)資金定額——企業(yè)儲(chǔ)備資金定額、生產(chǎn)資金定額、成品資金定額等。

　　5)費(fèi)用定額——通過(guò)費(fèi)用預(yù)算規(guī)定的部門、個(gè)人的費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)。

　　6)期量標(biāo)準(zhǔn)——對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程所制定的有關(guān)時(shí)間和數(shù)量方面的標(biāo)準(zhǔn)。

　　在制定定額時(shí)，首先，要做到及時(shí)、科學(xué)、全面;其次，在定額的實(shí)施中要維護(hù)定額的嚴(yán)肅性，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行;最后，嚴(yán)格考核并適時(shí)修改定額，保證其合理性。

　　三、計(jì)量工作

　　包括計(jì)量技術(shù)和計(jì)量管理兩個(gè)部分的內(nèi)容。

　　1.計(jì)量技術(shù)

　　一是標(biāo)準(zhǔn)測(cè)量技術(shù)，由專門的計(jì)量部門來(lái)完成;

　　二是工業(yè)測(cè)量技術(shù)，監(jiān)測(cè)和控制現(xiàn)場(chǎng)的量值;

　　三是計(jì)量測(cè)量技術(shù)，主要用于對(duì)生產(chǎn)量值的監(jiān)督。

　　2.計(jì)量管理

　　目的是保證量值的統(tǒng)一，主要包括三個(gè)方面：

　　一是工業(yè)計(jì)量管理，分為生產(chǎn)組織管理、質(zhì)量技術(shù)管理和綜合協(xié)調(diào)管理等;

　　二是商業(yè)計(jì)量管理——市場(chǎng)的計(jì)量管理;

　　三是法制計(jì)量管理——關(guān)系到國(guó)計(jì)民生利益的單位量的管理。

　　四、信息工作

　　內(nèi)部信息和外部信息。

　　1.原始記錄和統(tǒng)計(jì)資料;2.科技經(jīng)濟(jì)情報(bào);3.科技經(jīng)濟(jì)檔案

　　對(duì)信息工作的要求是準(zhǔn)確、及時(shí)、全面、連續(xù)。準(zhǔn)確是信息的生命，準(zhǔn)確的信息是科學(xué)決策的前提條件，使決策走向成功的保證。

　　五、規(guī)章制度

　　企業(yè)的規(guī)章制度主要有三種類型。

　　1.基本制度——企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)體系

　　2.工作制度——指導(dǎo)企業(yè)具體管理方面的制度，

　　3.責(zé)任制度——企業(yè)內(nèi)部各崗位所規(guī)定的任務(wù)、權(quán)力和責(zé)任的總稱。

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　　六、職業(yè)培訓(xùn)

　　1.職業(yè)培訓(xùn)的含義

　　企業(yè)的職業(yè)培訓(xùn)，是指按照企業(yè)內(nèi)部各崗位的“應(yīng)知”與“應(yīng)會(huì)”的要求，對(duì)在職員工有計(jì)劃、有組織、有目的地通過(guò)業(yè)余或脫產(chǎn)的形式進(jìn)行思想政治、文化知識(shí)、業(yè)務(wù)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理方面的能力教育

　　和素質(zhì)培訓(xùn)。

　　2.職業(yè)培訓(xùn)的分類(3)

　　(1)企業(yè)管理人員的培訓(xùn)。包括：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、車間與職能部門負(fù)責(zé)人、工段長(zhǎng)與班組長(zhǎng)培訓(xùn)。

　　(2)工程技術(shù)人員的培訓(xùn)。使他們更新知識(shí)，拓展思路，精通業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

　　(3)工人的培訓(xùn)。

　　例題1(2012)：在企業(yè)管理所制定的標(biāo)準(zhǔn)中，生產(chǎn)組織標(biāo)準(zhǔn)屬于( )

　　a 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

　　b 產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)

　　c 安全標(biāo)準(zhǔn)

　　d 管理標(biāo)準(zhǔn)

　　參考答案：d

　　例題2(2012)：企業(yè)計(jì)算管理的目的是保證( )的統(tǒng)一

　　a 、規(guī)格

　　b、型號(hào)

　　c 、量值

　　d、 標(biāo)準(zhǔn)

　　參考答案：c

　　例題3(2013)：在一定生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，單臺(tái)設(shè)備單位時(shí)間的產(chǎn)量標(biāo)準(zhǔn)稱為( )。

　　a.設(shè)備設(shè)計(jì)定額 b.設(shè)備利用定額

　　c.設(shè)備維修定額 d.設(shè)備壽命定額

　　參考答案：b

　　例題4(2013)：企業(yè)管理的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作中，計(jì)量工作的主要內(nèi)容有( )

　　a.計(jì)量目標(biāo) b.計(jì)量技術(shù)

　　c.計(jì)量過(guò)程 d.計(jì)量定額

　　e.計(jì)量管理

　　參考答案：be

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