人力資源實(shí)訓(xùn)人力資源規(guī)劃知識(shí)點(diǎn):常用的人力資源規(guī)劃
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源實(shí)訓(xùn)頻道小編為人力資源實(shí)訓(xùn)學(xué)員整理了“人力資源實(shí)訓(xùn)人力資源規(guī)劃知識(shí)點(diǎn):常用的人力資源規(guī)劃”的復(fù)習(xí)資料,主要講常用的人力資源規(guī)劃知識(shí)點(diǎn),供考生復(fù)習(xí)備考之用,詳見下文。
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常用的人力資源規(guī)劃(環(huán)球網(wǎng)校人力資源實(shí)訓(xùn)頻道為您提供常用的人力資源規(guī)劃)
目標(biāo):實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源的供需平衡。
供需平衡存在四種情況:一是供需平衡二是供不應(yīng)求三是供大于求四是結(jié)構(gòu)失衡
環(huán)球網(wǎng)校友情提示:人力資源實(shí)訓(xùn)人力資源規(guī)劃知識(shí)點(diǎn):常用的人力資源規(guī)劃之外的更多人力資源管理師相關(guān)模擬試題,請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道,除此之外,在環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師論壇,將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
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(一)供不應(yīng)求時(shí)的政策1、外部招聘2、組織內(nèi)部人員轉(zhuǎn)移3、雇傭臨時(shí)工4、延長(zhǎng)工作時(shí)間5、內(nèi)部晉升6、技能革新7、工作外包。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源實(shí)訓(xùn)頻道為您提供常用的人力資源規(guī)劃)
(二)供大于求時(shí)的政策1、提前退休2、減少補(bǔ)充人員3、增加無(wú)薪假期4、裁員
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