2017年初級(jí)人力資源考點(diǎn)預(yù)習(xí)：勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行簡(jiǎn)述

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校為方便大家備考2017年經(jīng)濟(jì)師考試，特分享了“2017年初級(jí)人力資源考點(diǎn)預(yù)習(xí)：勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行簡(jiǎn)述”，希望對(duì)大家預(yù)習(xí)有幫助，更多資料敬請(qǐng)關(guān)注環(huán)球經(jīng)濟(jì)師考試頻道……

　　相關(guān)推薦：2016環(huán)球網(wǎng)校經(jīng)濟(jì)師考試考題預(yù)測(cè)命中率公布

　　1. 派生需求的基本原理

　　派生需求 , 即由于對(duì)某種能夠給人帶來(lái)滿足的最終產(chǎn)品的需求而導(dǎo)致的對(duì)于生產(chǎn)這種產(chǎn)品的生產(chǎn)要素的需求。

　　2.派生需求特點(diǎn)對(duì)勞動(dòng)力需求所產(chǎn)生的影響

　　由于勞動(dòng)方屬于一種生產(chǎn)要素，因而，對(duì)勞動(dòng)力的需求就是一種間接需求或派生需求。派生需求的性質(zhì)導(dǎo)致了勞動(dòng)力的需求要受到多種因素的制約。

　　3. 勞動(dòng)力需求的基本概念

　　勞動(dòng)力需求，從宏觀角度來(lái)說(shuō)，是指在一定的市場(chǎng)工資率下，各行業(yè)的勞動(dòng)力需求量總和。從微觀的角度來(lái)看，則是指在一定的市場(chǎng)工資率下，企業(yè)所需要的某種既定質(zhì)量的勞動(dòng)力的數(shù)量。

　　4. 工資率變化與勞動(dòng)力需求之間的關(guān)系

　　通常情況下，在某一時(shí)點(diǎn)上，市場(chǎng)工資率越高，企業(yè)的勞動(dòng)力需求量就越少;反之，工資率越低，則勞動(dòng)力需求量就越大。勞動(dòng)力需求曲線是自左上方向右下方傾斜的，斜率為負(fù)。

編輯推薦：

2016年經(jīng)濟(jì)師考試真題解析視頻匯總

學(xué)員心聲之經(jīng)濟(jì)師考試備考經(jīng)驗(yàn)匯總

環(huán)球老師解讀2017年經(jīng)濟(jì)師教材變動(dòng)

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示:本文環(huán)球網(wǎng)校小編集中整理“2017年初級(jí)人力資源考點(diǎn)預(yù)習(xí)：勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行簡(jiǎn)述”供大家參考。如果您在此過(guò)程中遇到任何疑問(wèn)，請(qǐng)登錄環(huán)球網(wǎng)校經(jīng)濟(jì)師頻道&論壇，我們隨時(shí)與廣大考生朋友們一起交流!

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校為方便大家備考2017年經(jīng)濟(jì)師考試，特分享了“2017年初級(jí)人力資源考點(diǎn)預(yù)習(xí)：勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行簡(jiǎn)述”，希望對(duì)大家預(yù)習(xí)有幫助，更多資料敬請(qǐng)關(guān)注環(huán)球經(jīng)濟(jì)師考試頻道……

　　相關(guān)推薦：2016環(huán)球網(wǎng)校經(jīng)濟(jì)師考試考題預(yù)測(cè)命中率公布

　　5. 工資率變化的規(guī)模效應(yīng)對(duì)勞動(dòng)力需求的影響

　　工資率上升導(dǎo)致生產(chǎn)規(guī)?？s減 , 又因生產(chǎn)規(guī)?？s減導(dǎo)致勞動(dòng)力需求數(shù)量下降的規(guī)模效應(yīng)。同樣，工資率下降也同樣會(huì)導(dǎo)致規(guī)模效應(yīng)的出現(xiàn)，只不過(guò)在其他條件不變的情況下，工資率的下降會(huì)導(dǎo)致企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大, 而企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大又會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量的上升。

　　6.工資率變化的替代效應(yīng)對(duì)勞動(dòng)力需求的影響

　　工資率上升導(dǎo)致勞動(dòng)力的相對(duì)價(jià)格上升，而勞動(dòng)力相對(duì)價(jià)格上升導(dǎo)致雇主用資本替代勞動(dòng)，結(jié)果造成勞動(dòng)力需求量減少的替代效應(yīng)。工資率的下降同樣會(huì)導(dǎo)致替代效應(yīng)，只不過(guò)在其他條件不變而工資率下降的時(shí)候會(huì)形成勞動(dòng)力的價(jià)格相對(duì)于資本價(jià)格下降的局面，從而導(dǎo)致以利潤(rùn)最大化為目標(biāo)的雇主用勞動(dòng)力來(lái)替代資本，結(jié)果造成勞動(dòng)力需求數(shù)量的增加。

　　7.工資率以外的其他要素變化對(duì)勞動(dòng)力需求的影響

　　產(chǎn)品需求變化對(duì)勞動(dòng)力需求量的影響

　　資本價(jià)格變化對(duì)勞動(dòng)力需求的影響

編輯推薦：

2016年經(jīng)濟(jì)師考試真題解析視頻匯總

學(xué)員心聲之經(jīng)濟(jì)師考試備考經(jīng)驗(yàn)匯總

環(huán)球老師解讀2017年經(jīng)濟(jì)師教材變動(dòng)

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示:本文環(huán)球網(wǎng)校小編集中整理“2017年初級(jí)人力資源考點(diǎn)預(yù)習(xí)：勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行簡(jiǎn)述”供大家參考。如果您在此過(guò)程中遇到任何疑問(wèn)，請(qǐng)登錄環(huán)球網(wǎng)校經(jīng)濟(jì)師頻道&論壇，我們隨時(shí)與廣大考生朋友們一起交流!