2017年經(jīng)濟(jì)師考試章節(jié)知識點(diǎn)組織設(shè)計與組織文化

　　【摘要】2017年經(jīng)濟(jì)師考試備考中，網(wǎng)校為方便大家備考2017年經(jīng)濟(jì)師考試，特分享了“2017年經(jīng)濟(jì)師考試<中級人力>章節(jié)知識點(diǎn)組織設(shè)計與組織文化”，希望對大家預(yù)習(xí)有幫助，更多資料敬請關(guān)注環(huán)球經(jīng)濟(jì)師考試頻道……

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　　第3章 組織設(shè)計與組織文化

　　考情分析

　　本章主要講述組織設(shè)計，組織文化，組織變革與發(fā)展。本章的重點(diǎn)是組織結(jié)構(gòu)設(shè)計，組織設(shè)計的類型，組織文化的類型。從近三年的考題來看，單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題和案例分析題都有涉及。(環(huán)球網(wǎng)校分享的2017年經(jīng)濟(jì)師考試<中級人力>章節(jié)知識點(diǎn)組織設(shè)計與組織文化)

　　最近三年本章考試題型、分值分布

　　本章主要考點(diǎn)

　　1.組織設(shè)計的內(nèi)容

　　2.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容、要素及主要參數(shù)

　　3.組織設(shè)計的三種常用類型：行政層級式、職能制、矩陣式(環(huán)球網(wǎng)校分享的2017年經(jīng)濟(jì)師考試<中級人力>章節(jié)知識點(diǎn)組織設(shè)計與組織文化)

　　4.事業(yè)部制形式、團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)形式、虛擬組織形式、無邊界組織形式的相關(guān)內(nèi)容

　　5.組織文化的類型

　　6.組織變革的方法

　　7.傳統(tǒng)的和現(xiàn)代的組織發(fā)展方法

　　重點(diǎn)、難點(diǎn)講解及典型例題

　　考點(diǎn)一　組織設(shè)計概述

　　組織設(shè)計的定義、內(nèi)容、類型、程序(2016經(jīng)濟(jì)師《中級人力》輔導(dǎo):第3章組織)

　　【例1?單選題】下列對組織設(shè)計的基本內(nèi)容描述錯誤的是(　　)。

　　A.組織設(shè)計從形式上可以分為靜態(tài)設(shè)計和動態(tài)設(shè)計

　　B.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計是依據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略和目標(biāo)，對組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行的全新設(shè)計

　　C.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計是根據(jù)企業(yè)的變化和發(fā)展目標(biāo)，對企業(yè)原有組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行的再設(shè)計

　　D.古典設(shè)計理論之所以是靜態(tài)的，是因?yàn)樗粚M織的運(yùn)行制度進(jìn)行設(shè)計

　　【答案】D

　　【解析】本題考查組織設(shè)計的基本內(nèi)容。古典的組織設(shè)計理論是靜態(tài)的，只關(guān)注組織結(jié)構(gòu)設(shè)計方面的研究。因此選D。

　　【例2?單選題】組織設(shè)計的主體工作是(　　)。

　　A.職能設(shè)計

　　B.管理規(guī)范的設(shè)計

　　C.聯(lián)系方式的設(shè)計

　　D.組織結(jié)構(gòu)的框架設(shè)計

　　【答案】D

　　【解析】本題考查組織設(shè)計的程序。組織結(jié)構(gòu)的框架設(shè)計是組織設(shè)計的主體工作。

　　考點(diǎn)二　組織結(jié)構(gòu)設(shè)計

　　組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容、要素、參數(shù)

　　A.職能結(jié)構(gòu)

　　B.層次結(jié)構(gòu)

　　C.部門結(jié)構(gòu)

　　D.職權(quán)結(jié)構(gòu)

　　【答案】C

　　【解析】本題考查組織結(jié)構(gòu)的主要內(nèi)容。組織的部門結(jié)構(gòu)即各管理部門的構(gòu)成，又稱為組織的橫向結(jié)構(gòu)。

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　　【例4?單選題】員工以同種工作方式完成相似工作的程度，可以作為衡量組織(　　)的指標(biāo)。

　　A.專業(yè)化程度(環(huán)球網(wǎng)校分享的2017年經(jīng)濟(jì)師考試<中級人力>章節(jié)知識點(diǎn)組織設(shè)計與組織文化)

　　B.規(guī)范化程度

　　C.制度化程度

　　D.職業(yè)化程度

　　【答案】B

　　【解析】本題考查組織結(jié)構(gòu)的規(guī)范化特征因素。規(guī)范化是指員工以同種方式完成相似工作的程度

　　考點(diǎn)三　組織設(shè)計的類型

　　組織設(shè)計的類型

　　【例5?單選題】具有直線――參謀制特點(diǎn)的組織形式屬于(　　)。

　　A.行政層級式

　　B.矩陣組織形式

　　C.職能制形式

　　D.事業(yè)部制形式

　　【答案】 C

　　【解析】本題考查組織設(shè)計的類型。職能制的主要特點(diǎn)有：職能分工、直線――參謀制和管理權(quán)力高度集中。

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　　【例6?單選題】矩陣組織形式在(　　)環(huán)境中較為有效。

　　A.簡羊/靜態(tài)

　　B.復(fù)雜/靜態(tài)

　　C.簡單/動態(tài)

　　D.復(fù)雜/動態(tài)

　　【答案】D

　　【解析】本題考查矩陣組織形式的使用范圍。矩陣組織形式在復(fù)雜/動態(tài)環(huán)境中較為有效。

　　【例7?單選題】行政層級式組織形式在(　　)環(huán)境中最為有效。

　　A.簡單/靜態(tài)

　　B.復(fù)雜/靜態(tài)

　　C.簡單/動態(tài)

　　D.復(fù)雜/動態(tài)

　　【答案】B

　　【解析】本題考查行政層級形式的適用范圍。行政層級式組織形式在復(fù)雜/靜態(tài)環(huán)境中最為有效。

　　【例8?多選題】關(guān)于事業(yè)部制組織形式的說法，正確的是(　　)。

　　A.它有利于總公司的最高層集中精力于戰(zhàn)略決策和長遠(yuǎn)規(guī)劃(環(huán)球網(wǎng)校分享的2017年經(jīng)濟(jì)師考試<中級人力>章節(jié)知識點(diǎn)組織設(shè)計與組織文化)

　　B.它有利于把聯(lián)合化和專業(yè)化結(jié)合起來，提高生產(chǎn)效率

　　C.它能增強(qiáng)企業(yè)的活力

　　D.它適合于產(chǎn)品種類多且產(chǎn)品之間工藝差別小的企業(yè)

　　E.它會減弱整個公司的協(xié)調(diào)一致性

　　【答案】ABCE

　　【解析】本題考查事業(yè)部制組織形式。事業(yè)部制組織適合于產(chǎn)品種類多且產(chǎn)品之間工藝差別大的企業(yè)。

　　所以選項(xiàng)D錯誤。

　　【例9?單選題】下列關(guān)于組織文化結(jié)構(gòu)的說法錯誤的是(　　)。

　　A.物質(zhì)層是組織文化的外在表現(xiàn).是制度層和精神層的物質(zhì)基礎(chǔ)

　　B.制度層制約和規(guī)范著物質(zhì)層及精神層的建設(shè)

　　C.精神層是形成物質(zhì)層及制度層的思想基礎(chǔ).是組織文化的核心和靈魂

　　D.組織文化中有沒有制度層是衡量一個組織是否形成了自己的組織文化的主要標(biāo)志和標(biāo)準(zhǔn)

　　【答案】D

　　【解析】本題考查組織文化結(jié)構(gòu)。組織文化中有沒有精神層是衡量一個組織是否形成了自己的組織文化的主要標(biāo)志和標(biāo)準(zhǔn)。因此選項(xiàng)D表述錯誤。

　　【例10?單選題】喜歡雇用年輕的大學(xué)畢業(yè)生的組織文化稱為(　　)組織文化。

　　A.學(xué)院型

　　B.堡壘型

　　C.俱樂部型

　　D.棒球隊(duì)型

　　【答案】A

　　【解析】本題考查組織文化的類型。學(xué)院型組織文化喜歡雇用年輕的大學(xué)畢業(yè)生。

　　【例11?單選題】重視員工的適應(yīng)、忠誠感和承諾的組織文化稱為(　　)組織文化。

　　A.學(xué)院型

　　B.棒球隊(duì)型

　　C.俱樂部型

　　D.堡壘型

　　【答案】C

　　【解析】本題考查俱樂部型組織文化。俱樂部型組織非常重視適應(yīng)、忠誠感和承諾。

　　考點(diǎn)五　組織變革與發(fā)展

　　組織變革與發(fā)展的方法

　　注：①敏感性訓(xùn)練.又稱實(shí)驗(yàn)室訓(xùn)練、T團(tuán)體訓(xùn)練、交友團(tuán)體訓(xùn)練等.是指通過無結(jié)構(gòu)小組的交互作用方式來改善行為的方法。

　　【例12?單選題】一個組織中，最根本和最重要的變革是(　　)。

　　A.以系統(tǒng)為中心的變革

　　B.以技術(shù)為中心的變革

　　C.以結(jié)構(gòu)為中心的變革

　　D.以人員為中心的變革

　　【答案】D

　　【解析】本題考查組織變革的四種方法。一個組織中，人員的變革是最根本和最重要的變革，因?yàn)槿说囊蛩貨Q定著組織的成敗。因此選D。

　　【例13?單選題】敏感性訓(xùn)練屬于組織發(fā)展方法中的(　　)。

　　A.結(jié)構(gòu)技術(shù)(2016經(jīng)濟(jì)師《中級人力》輔導(dǎo):第3章組織)

　　B.人文技術(shù)

　　C.現(xiàn)代組織發(fā)展方法

　　D.結(jié)構(gòu)技術(shù)和人文技術(shù)的混合體

　　【答案】B

　　【解析】本題考查組織發(fā)展的方法。敏感性訓(xùn)練屬于傳統(tǒng)的組織發(fā)展方法中的人文技術(shù)。

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