2018招標(biāo)師《合同管理》考點：合同爭議成因

合同爭議成因

(1)違約成因合同訂立建立在當(dāng)事人的自愿與平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，合同當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格根據(jù)合同的約定履行各自義務(wù)。

違約行為一般包括不履行合同、履行不符合約定、預(yù)期違約等。

(2)非違約成因非違約成因有多種多樣，如締約過失、約定不明、情勢變更、異常惡劣的氣候條件、不可抗力等。

合同爭議的類型

根據(jù)爭議內(nèi)容的不同，可以將合同爭議的類型分為合同效力爭議、合同履行爭議、合同變更爭議、合同轉(zhuǎn)讓爭議、合同解除爭議、合同價款爭議及合同終止?fàn)幾h等。

合同爭議內(nèi)容

合同爭議的內(nèi)容主要包括合同效力、合同履行、合同變更、合同轉(zhuǎn)讓、合同解除、合同終止以及合同的清算等方面的爭議。

(1)合同效力爭議合同效力爭議包括確認合同有效、確認合同無效、確認合同可撤銷爭議等。

(2)合同變更爭議合同變更爭議是指有關(guān)合同內(nèi)容是否變更，變更的具體內(nèi)容等事宜的爭議。

(3)合同轉(zhuǎn)讓爭議(4)合同價款爭議

協(xié)商優(yōu)先原則

《合同法》第128條規(guī)定：“當(dāng)事人可以通過和解或者調(diào)解解決合同爭議。當(dāng)事人不愿和解、調(diào)解或者和解、調(diào)解不成的，可以根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機構(gòu)申請仲裁。”

繼續(xù)履行原則

《2007版標(biāo)準(zhǔn)文件》通用合同條款第3.5.2款中規(guī)定：“總監(jiān)理工程師應(yīng)將商定或確定的事項通知合同當(dāng)事人，并附詳細依據(jù)。對總監(jiān)理工程師的確定有異議的，構(gòu)成爭議，根據(jù)約定處理。”