郵政銀行2015校園招聘筆試真題及解析（四）

　　6.某市安全生產監(jiān)督管理局在進行全市煤礦企業(yè)安全情況大檢查時，發(fā)現甲企業(yè)在安全生產方面存在巨大隱患，責令該企業(yè)停產停業(yè)進行整頓，該企業(yè)對此決定不服，該企業(yè)( c )

　　A.可以向該市安全生產管理局申請行政復議 B.只能向該市市政府申請行政復議

　　C.可以直接向人民法院提起行政訴訟

　　D.應該先向該市市政府申請行政復議，若不服復議決定，再向人民法院提起行政訴訟

　　7.我國《物權法》中的物權，是指權利人依法對特定的物享有直接支配和排他的權利。包括所有權、用益物權和c_____三大類。

　　A.地役權 B.質權 C.擔保物權 D.留置權

　　8.李某因詐騙罪被判處有期徒刑2年，緩刑3年，緩刑考驗期滿后，司法機關查獲李某在緩刑考驗期內，曾經伙同他人盜竊財物價值3萬元，對李某應當如何處理(d )

　　A.不撤銷緩刑，以累犯從重處罰B.撤銷緩刑，以慣犯從重處罰

　　C.不撤銷緩刑，以盜竊罪從重處罰 D.撤銷緩刑，前后罪數罪并罰

　　9.在下列哪種情形中，甲構成不當得利( )

　　A.某城市修建地鐵，地鐵附近居民甲的房屋大幅升值

　　B.甲、乙之間訂有買賣合同，價款為8000元，甲將6000元的帶有瑕疵的標的物賣給乙

　　C.甲在娛樂場參加賭博，乙輸給甲5000元，并當場支付給甲

　　D.甲到某超市購物，付款時由于收銀員的疏忽，致使一件價值500元的商品未付款

　　10.以下不屬于《公務員法》中對公務員處分的種類是(d )

　　A.警告 B.記大過 C.開除 D.降職

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　　解析：

　　1.【解析】D。中國共產黨第十七次全國代表大會提出了中國特色社會主義理論體系的科學命題，明確指出：“中國特色社會主義理論體系，就是包括鄧小平理論、‘三個代表’重要思想以及科學發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想在內的科學理論體系。”這一理論體系，凝結了幾代中國

　　共產黨人帶領人民不懈探索實踐的智慧和心血。全面、系統(tǒng)、深刻地理解和堅定不移地堅持這一理論體系，對于奪取全面建設小康社會新勝利，譜寫人民美好生活新篇章，實現中華民族的偉大復興，具有重大而深遠的歷史意義。

　　2.【解析】D。黨的十六屆六中全會指出：建設和諧文化，是構建社會主義和諧社會的重要任務。社會主義核心價值體系是建設和諧文化的根本。把社會主義核心價值體系作為建設和諧文化的根本，就把握住了推進社會主義和諧文化建設的正確方向，對于鞏固社會和諧的思想道德基礎，全面推進中國特色社會主義偉大事業(yè)，具有重大而深遠的意義。

　　3.【解析】B。黨的十七屆四中全會提出：“必須按照科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求，把建設馬克思主義學習型政黨作為重大而緊迫的戰(zhàn)略任務抓緊抓好。”。

　　4. 【解析】A?！吨腥A人民共和國立法法》第7條規(guī)定：全國人民代表大會和全國人民代表大會常務委員會行使國家立法權。全國人民代表大會制定和修改刑事、民事、國家機構和其他的基本法律。全國人民代表大會常務委員會制定和修改除應當由全國人民代表大會制定的法律以外的其他法律;在全國人民代表大會閉會期間，對全國人民代表大會制定的法律進行部分補充和修改，但是不得同該法律的基本原則相抵觸，因此A項錯誤。

　　5.【解析】A。由于違約金具有預付違約金的性質，這種定金與違約金在目的、性質、功能方面相同，不能并罰，題干要求更能保護自己的利益，請求支付違約金8萬比雙倍退還定金(實際賠償5萬)更能保護自己利益。

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　　6.【解析】C。本題屬于行政復議選擇前置性的爭議解決類型。根據我國《行政訴訟法》規(guī)定該企業(yè)既可以向該市政府或省安全生產管理局申請行政復議也可以直接向人民法院提起行政訴訟。

　　7.【解析】C。根據我國《物權法》規(guī)定物權包括所有權、用益物權和擔保物權。地役權屬于用益物權;質權和留置物權屬于擔保物權。

　　8. 【解析】D。根據《刑法》第77條的規(guī)定，被宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗期限內犯新罪或者發(fā)現判決宣告以前還有其他罪沒有判決的，應當撤銷緩刑，對新犯的罪或者新發(fā)現的罪作出判決，把前罪和后罪所判處的刑罰依照本法第69條的規(guī)定，決定執(zhí)行刑罰。因此對李某應撤銷緩刑，前后罪數罪并罰。

　　9. 【解析】D。不當得利是指無法律上的原因而受利益，致使他人受喪失的事實。A項中地鐵附近居民甲的房屋大幅升值而受益，沒有利益相關方受損，不構成不當得利;B、C項不構成不當得利;D項中甲由于收銀員的疏忽受有500元商品而使商場受有損失，符合不當得利的構成要件。

　　10.【解析】D。根據《公務員法》第56條，處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

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