2022年一級人力資源管理師《理論知識》備考練習題三

目前，多地區(qū)尚未安排2022年一級人力資源管理師考試，備考一級人力資源管理師考試就要掌握各章節(jié)的命脈（知識點），本文整理2022年一級人力資源管理師《理論知識》備考練習題三，方便大家備考，供各位考生參考學習。另外，為了通知各位考生參加一級人力資源管理師考試時間、報名時間等信息，環(huán)球網(wǎng)校特設了 免費預約短信提醒，以便于您收到免費的短信提醒，不想忘記，就快來免費申請吧~

【2022年一級人力資源管理師《理論知識》備考練習題匯總】

一、單項選擇題

1.人力資源需求預測方法中的老師判斷法又稱( C )。

A.回歸分析法

B.經(jīng)驗預測法

C.德爾菲法

D.馬爾可夫分析法

2.下面哪一項不屬于工作說明書的基本內(nèi)容( D )。

A.工作職責

B.工作環(huán)境

C.工作權限

D.工作晉升

3.企業(yè)對內(nèi)部員工進行的培訓稱為( D )。

A.培訓

B.崗前培訓

C.脫產(chǎn)培訓

D.在職培訓

4.一名工人的績效，除了產(chǎn)量指標完成情況外，質(zhì)量、原材料消耗率、能耗、出勤，甚至 團結、服從紀律等硬、軟方面的表現(xiàn)，都需要綜合考慮，逐一評估，這體現(xiàn)了績效的( B ) 的特點。

A.多因性

B.多維性

C.動態(tài)性

D.不確定性

由于篇幅原因，完整版2022年一級人力資源管理師《理論知識》備考練習題三，大家可以點擊此處免費下載!

為了幫助大家更好的備考，環(huán)球網(wǎng)校提供了一級人力資源管理師免費備考指導，在線題庫練習，高效備考從現(xiàn)在做起。

在備考中有些知識點的掌握如果不是太清楚，可以選擇預約一下免費的直播課，跟隨老師學習，讓你的復習備考事半功倍喲！快來預約吧！每天都有喲！

環(huán)球網(wǎng)校友情提示：以上是環(huán)球網(wǎng)校編輯整理的2022年一級人力資源管理師《理論知識》備考練習題三。小編為大家收集整理了一級人力資源管理師考試真題及答案，以及人力資源管理師高頻考點、記憶口訣等備考資料，點擊下方即可免費下載。