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2022年一級(jí)人力資源管理師《理論知識(shí)》備考練習(xí)題五

更新時(shí)間:2021-11-19 16:05:18 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽35收藏14

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2022年一級(jí)人力資源管理師《理論知識(shí)》備考練習(xí)題匯總

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1 [單選題] 在面試中,最為忌諱的是先人為主,提問帶有面試者本人的傾向,下面的提問中,沒有這種傾向的是(  )。

A.“你不介意加班,是嗎?”

B.“你能夠經(jīng)常提出建設(shè)性的建議嗎?”

C.“你在處理這類問題時(shí)恐懼嗎?”

D.“你對(duì)這類問題的處理建議是什么?”

參考答案:D

參考解析:面試中應(yīng)盡量避免提出引導(dǎo)性的問題。不要問帶有提問者本人傾向的問題,例如以“你一定……”或“你沒有……”開頭的問題。目的是不要讓應(yīng)聘者了解你的傾向、觀點(diǎn)和想法,以免應(yīng)聘者為迎合你而掩蓋他真實(shí)的想法。

2 [單選題] 績效管理活動(dòng)實(shí)施過程中的中堅(jiān)力量是(  )。

A.高層領(lǐng)導(dǎo)

B.一般員工

C.各個(gè)層次的管理人員

D.人力資源部人員

參考答案:C

參考解析:

企業(yè)中各個(gè)層次的管理人員是績效管理活動(dòng)的中堅(jiān)力量,他們既是被考評(píng)者,同時(shí)也是考評(píng)者。中層管理人員的作用發(fā)揮得如何,直接關(guān)系到績效管理活動(dòng)的質(zhì)量和效果。

3 [單選題] (  )的崗位最不適合按工作崗位進(jìn)行定員。

A.清潔工

B.信訪人員

C.警衛(wèi)員

D.醫(yī)務(wù)人員

參考答案:D

參考解析:

工作崗位定員適用于有一定崗位,但沒有設(shè)備,而又不能實(shí)行定額的人員,如檢修工、檢驗(yàn)工、值班電工,以及茶爐工、警衛(wèi)員、清潔工、文件收發(fā)員、信訪人員等。這種定員方法和單人操縱的設(shè)備崗位定員的方法基本相似,主要根據(jù)工作任務(wù)、崗位區(qū)域、工作量,并考慮實(shí)行兼職作業(yè)的可能性等因素來確定定員人數(shù)。D項(xiàng),醫(yī)務(wù)人員適合按比例定員的方式。

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