2022年人力資源管理師一級(jí)試題及答案

2022年人力資源管理師一級(jí)試題及答案 點(diǎn)擊免費(fèi)下載

第一章 人力資源規(guī)劃-專項(xiàng)練習(xí)

一、單項(xiàng)選擇題

1.屬于事業(yè)部層次戰(zhàn)略的是( )。

A.總體戰(zhàn)略

B.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略

C.職能戰(zhàn)略

D.技術(shù)戰(zhàn)略

【答案】B

【解析】在企業(yè)戰(zhàn)略的管理范疇內(nèi)，一般將戰(zhàn)略分為：總體戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、職能戰(zhàn)略，而業(yè)務(wù)戰(zhàn)略也稱競爭戰(zhàn)略、經(jīng)營戰(zhàn)略，是公司的二級(jí)戰(zhàn)略或?qū)儆谑聵I(yè)部層次的戰(zhàn)略。

2.一般而言，采用( )的企業(yè)員工歸屬感最高。

A.吸引策略

B.投資策略

C.參與策略

D.控制策略

【答案】C

【解析】表1-1，吸引策略、投資策略、參與策略的比較，采用參與策略的歸屬感很高。

3.契約式壟斷供銷聯(lián)合體又可以稱為( )。

A.卡特爾

B.辛迪加

C.托拉斯

D.康采恩

【答案】B

【解析】在此之后，德國又出現(xiàn)了辛迪加(Syndicat)，即同行業(yè)企業(yè)通過簽訂產(chǎn)品銷售和原料采購協(xié)定而建立的供銷聯(lián)合體，參加者保持生產(chǎn)和法律上的獨(dú)立性，供銷業(yè)務(wù)則由辛迪加本部統(tǒng)一辦理。

4.下列對(duì)企業(yè)集團(tuán)管控模式理解有誤的一項(xiàng)是( )。

A.管控模式是指管理控制的標(biāo)準(zhǔn)模式

B.管控模式與管理體制是形式與內(nèi)容的關(guān)系

C.企業(yè)集團(tuán)的管理體制是其管控模式的具體表現(xiàn)形式

D.企業(yè)集團(tuán)管控模式有廣義和狹義之分

【答案】C

【解析】管控模式和管理體制是形式與內(nèi)容的關(guān)系，企業(yè)集團(tuán)的管控模式是其管理體制的具體表現(xiàn)形式。

由于篇幅有限，2022年人力資源管理師一級(jí)試題及答案全文請(qǐng)點(diǎn)擊免費(fèi)下載

參加人力資源管理師考試之前，考生可以參考小編整理的22022年人力資源師考試時(shí)間匯總表

想在線測(cè)試一下自己的，也可以來一級(jí)人力在線題庫，做題模擬更方便。

以上就是小編為大家?guī)淼?ldquo;2022年人力資源管理師一級(jí)試題及答案”。預(yù)祝大家取得好成績。想要提前準(zhǔn)備2022年人力資源管理師考試的考生，可以點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載人力資源管理師考試大綱、教材變動(dòng)、報(bào)考指南、思維導(dǎo)圖、模擬試題、復(fù)習(xí)指導(dǎo)、高頻考點(diǎn)、歷年真題等備考資料。