2014年一級人力資源管理師理論知識練習題(34)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2014年一級人力資源管理師理論知識練習題(34),由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
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1、EVA是一項( )類績效評價指標。
(A)財務
(B)客戶關系
(C)內部管理
(D)人力資本
答案：A P264
解析：此題考核EVA的性質。 EVA是一項(財務)類績效評價指標。此題非常明顯的答案。
2、設計KPI時，可使用( )來描述“企業(yè)如何創(chuàng)造價值”。
(A)戰(zhàn)略地圖
(B)任務分工矩陣
(C)目標分解魚骨圖
(D)崗位職責說明書
答案：A P266
解析：此題考核關鍵績效指標體系設計的方法類別。設計KPI時，可使用(戰(zhàn)略地圖)來描述“企業(yè)如何創(chuàng)造價值”
3、 ( )不屬于工作態(tài)度指標。
(A)積極性
(B)責任感
(C)紀律性
(D)學習能力
答案：D P275
解析：此題考核績效管理指標類別中工作態(tài)度指標的特征。(學習能力)不屬于工作態(tài)度指標。
4、最精確的績效指標計算方法是( )。
(A)減分考評法
(B)百分率法
(C)區(qū)間賦分法
(D)等次說明法
答案：B P278
解析：此題考核績效指標庫中的計分方式。最精確的績效指標計算方法是(百分率法)。
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