2020年中級經(jīng)濟師《人力資源管理》考點及經(jīng)典母題：路徑-目標理論
瀏覽
收藏
編輯推薦：2020年中級經(jīng)濟師《人力資源管理》考點及經(jīng)典母題匯總
第二章領(lǐng)導(dǎo)行為
本章考情分析
路徑-目標理論
【考點】主要觀點(1)領(lǐng)導(dǎo)者的主要任務(wù)是幫助下屬達到他們的目標，并提供必要的支持和指導(dǎo)以確保下屬的目標與群體或組織的目標相互配合。(2)領(lǐng)導(dǎo)者的行為如果想要被下屬接受,就必須能夠為員工提供滿足感,這種滿足感既有關(guān)于現(xiàn)在的,又有關(guān)于未來的。(3)領(lǐng)導(dǎo)的激勵作用：①使績效的實現(xiàn)與員工需要的滿足相結(jié)合;②為實現(xiàn)有效的工作績效提供必需的輔導(dǎo)、指導(dǎo)、支持和獎勵。
領(lǐng)導(dǎo)行為
指導(dǎo)式：讓員工明確別人對他的期望、成功績效的標準和工作程序。
支持型：努力建立舒適的工作環(huán)境，親切友善，關(guān)心下屬的要求。
參與式：主動征求并采納下屬的意見。
成就取向式：設(shè)定挑戰(zhàn)性目標，鼓勵下屬展現(xiàn)自己的最佳水平。
權(quán)變因素路徑——目標理論提出了兩個權(quán)變因素作為領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)行為與結(jié)果之間的中間變量：(1)下屬控制范圍之外的環(huán)境因素：工作結(jié)構(gòu)、正式的權(quán)力系統(tǒng)、工作團隊等;(2)下屬的個人特征：經(jīng)驗、能力、內(nèi)—外控等。
經(jīng)典母題
【單選】根據(jù)路徑——目標理論，主動征求并采納下屬意見的領(lǐng)導(dǎo)方式稱為( )
A.指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)
B.支持型領(lǐng)導(dǎo)
C.參與式領(lǐng)導(dǎo)
D.成就取向式領(lǐng)導(dǎo)
【答案】C
【解析】參與式領(lǐng)導(dǎo)：主動征求并采納下屬的意見。
距離2020中級經(jīng)濟師準考證打印還有一段時間，為讓大家安心備考，小編建議考生 免費預(yù)約短信提醒，屆時我們會及時提醒2020年各省中級經(jīng)濟師準考證打印時間通知，避免考生錯過準考證打印導(dǎo)致無法參加考試！
以上內(nèi)容是2020年中級經(jīng)濟師《人力資源管理》考點及經(jīng)典母題：路徑-目標理論，小編為大家上傳了更多2020年中級經(jīng)濟師《人力資源管理》考點、練習題及歷年真題，點擊“免費下載”按鈕后即可領(lǐng)??！
最新資訊
- 全體注意：2025年中級經(jīng)濟師考生重磅福利來襲！2024-12-26
- 2025年中級經(jīng)濟師教材變動預(yù)測2024-12-25
- ​2025年中級經(jīng)濟師考試教材什么時候發(fā)布？會大改嗎？2024-12-25
- 年終知識盛宴：考過24年中級經(jīng)濟師才敢說的大實話！2024-12-14
- 2024中級經(jīng)濟師《經(jīng)濟基礎(chǔ)》第3場考查知識點匯總2024-11-19
- 考生回憶版：2024中級經(jīng)濟師《經(jīng)濟基礎(chǔ)》第1場考查知識點匯總2024-11-19
- 2024年中級經(jīng)濟師各專業(yè)考試真題解析課程，火爆來襲2024-11-18
- 2024年11月16日中級經(jīng)濟師經(jīng)濟基礎(chǔ)第一批次真題考點已出2024-11-16
- 速看！2024年中級經(jīng)濟師考試真題考點！后邊幾場有重合考點2024-11-16
- 專項提高！2024年中級經(jīng)濟師經(jīng)濟基礎(chǔ)精選高頻錯題（第13期）2024-11-12
打卡人數(shù)
