2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》考點(diǎn)及經(jīng)典母題：管理方格圖

更新時(shí)間：2020-09-04 12:39:30 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

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管理方格圖

【考點(diǎn)】美國(guó)管理心理學(xué)家布萊克和默頓的管理方格理論，把領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格畫成一個(gè)二維坐標(biāo)方格。

2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》考點(diǎn)及經(jīng)典母題：管理方格圖

(1-1)無(wú)為而治：既不關(guān)心人，也不關(guān)心任務(wù)。只投入最少量的努力使必要的工作完成和維持適合的組織成員關(guān)系。

(9-9)最理想的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格：既關(guān)心任務(wù)又關(guān)心人。工作的完成依靠高承諾的員工，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)過程中的相互依賴促成信任和相互尊重的人際關(guān)系。

(1-9)鄉(xiāng)村俱樂部型：極度關(guān)心人的需要，但對(duì)任務(wù)漠不關(guān)心。通過建立良好的關(guān)系來(lái)創(chuàng)造一個(gè)友好、舒適的組織氛圍。

(9-1)任務(wù)型管理：極度關(guān)心任務(wù)，對(duì)人漠不關(guān)心。工作效率來(lái)自對(duì)工作條件進(jìn)行布置，使人的因素的影響盡可能小。

(5-5)中庸式管理：組織績(jī)效的取得來(lái)自完成工作的需要以及將其保持在一個(gè)滿意水平之間求得平衡。

經(jīng)典母題

【單選】根據(jù)管理方格理論，“鄉(xiāng)村俱樂部”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的特點(diǎn)是( )。

A.管理者既不關(guān)心任務(wù)，也不關(guān)心人

B.管理者既關(guān)心任務(wù)，也關(guān)心人

C.管理者極端關(guān)注人

D.管理者極端關(guān)注任務(wù)

【答案】C

【解析】管理方格理論把領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格畫成一個(gè)二維坐標(biāo)方格，在方格中有 5 種基本風(fēng)格，描述了關(guān)心人和關(guān)心任務(wù)的交互作用。對(duì)人極端關(guān)注的(1，9)為“鄉(xiāng)村俱樂部”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。

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