2020中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》考點(diǎn)及經(jīng)典母題：勞動(dòng)力流動(dòng)及其主要影響因素

更新時(shí)間：2020-10-16 13:16:47 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

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勞動(dòng)力流動(dòng)及其主要影響因素

一、勞動(dòng)力流動(dòng)及其意義

勞動(dòng)力依據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)條件變化，在企業(yè)間、職業(yè)間、產(chǎn)業(yè)間以及地區(qū)間的移動(dòng)。

意義：可以糾正地區(qū)間就業(yè)不平衡，減少由技術(shù)變化而引起的人力問(wèn)題，減輕與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)變化相聯(lián)系的失業(yè)問(wèn)題，有利于勞動(dòng)力市場(chǎng)根據(jù)其他市場(chǎng)形勢(shì)的變化作出快速的調(diào)整，也是人們實(shí)現(xiàn)個(gè)人就業(yè)選擇自由的一個(gè)重要手段。

二、勞動(dòng)力流動(dòng)對(duì)企業(yè)和員工的影響

1.企業(yè)將承擔(dān)雙重的損失，一是企業(yè)向離職者支付的訓(xùn)練費(fèi)用尤其是特殊培訓(xùn)費(fèi)用的喪失，二是企業(yè)必須重新培訓(xùn)新工人，并且要在一定時(shí)期里承擔(dān)因新工人生產(chǎn)效率低而帶來(lái)的損失。

2.一個(gè)離職的員工在從事新的工作時(shí)，也必須重新接受訓(xùn)練，至少要重新適應(yīng)新工作的特殊要求及特殊工作氛圍。他必須在工作一段時(shí)間之后，才能充分發(fā)揮作用。

2020中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》考點(diǎn)及經(jīng)典母題：勞動(dòng)力流動(dòng)及其主要影響因素

【經(jīng)典例題】

關(guān)于勞動(dòng)力流動(dòng)說(shuō)法錯(cuò)誤的是()

A.勞動(dòng)力流動(dòng)是勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)個(gè)人就業(yè)選擇自由的重要手段

B.勞動(dòng)力流動(dòng)是同等質(zhì)量，勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移不屬于人力資本投資

C.勞動(dòng)力流動(dòng)可以發(fā)生在不同的企業(yè)，職業(yè)產(chǎn)業(yè)和地區(qū)之間

D.勞動(dòng)力流動(dòng)有助于勞動(dòng)力得到更有效的利用

【答案】B

【解析】勞動(dòng)力流動(dòng)不一定是同等質(zhì)量，勞動(dòng)力流動(dòng)屬于人力資本投資的一種。

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