2020中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》考點(diǎn)及母題：事業(yè)單位聘用管理
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編輯推薦：2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》考點(diǎn)及經(jīng)典母題匯總
事業(yè)單位聘用管理
(一)崗位設(shè)置
1.崗位類別：管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位、特設(shè)崗位。
2.崗位等級(jí)：根據(jù)崗位性質(zhì)、職責(zé)任務(wù)和任職條件劃分。
3.崗位結(jié)構(gòu)比例及等級(jí)確定：根據(jù)不同類型事業(yè)單位的職責(zé)任務(wù)、工作性質(zhì)和人員結(jié)構(gòu)特點(diǎn) 劃分。
4.崗位設(shè)置程序：
(1)制定崗位設(shè)置方案，填寫(xiě)崗位設(shè)置審核表;
(2)按程序報(bào)主管部門(mén)審 核、政府人事行政部門(mén)核準(zhǔn);
(3)在核準(zhǔn)的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級(jí)限額內(nèi)，制定崗位設(shè) 置實(shí)施方案;
(4)廣泛聽(tīng)取職工對(duì)崗位設(shè)置實(shí)施方案的意見(jiàn);
(5)崗位設(shè)置實(shí)施方案由單位負(fù)責(zé) 人員集體討論通過(guò);
(6)組織實(shí)施。
(二)公開(kāi)招聘
1.招聘程序：制訂招聘計(jì)劃;發(fā)布招聘信息;受理應(yīng)聘人員的申請(qǐng)，對(duì)資格條件進(jìn)行審查;考試、考核;身體檢查;根據(jù)考試、考核結(jié)果，確定擬聘人員;公示招聘結(jié)果;簽訂聘用合同， 辦理聘用手續(xù)。
2.招聘計(jì)劃：崗位及條件、招聘時(shí)間、招聘人員數(shù)量 、采用的招聘方式。
3.信息發(fā)布：公開(kāi)招聘范圍、條件、程序和時(shí)間安排、招聘辦法、報(bào)名方法。
4.考試與考核：考察專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。通過(guò)筆試、面試等多種方式進(jìn)行考核。對(duì)于應(yīng)聘工勤崗位的人員，可根據(jù)需要重點(diǎn)進(jìn)行實(shí)際操作能力測(cè)試。
5.聘用：按照考試和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，公示 7-15 日。
(三)聘用合同管理
【經(jīng)典例題】
事業(yè)單位崗位類型包括( )。
A.管理崗位
B.專業(yè)技術(shù)崗位
C.工勤技能崗位
D. 特設(shè)崗位
E.輔助崗
【答案】ABCD
【解析】事業(yè)單位的崗位類別主要包括：管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位、特設(shè)崗位。
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