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2013年會(huì)計(jì)職稱(chēng)《初級(jí)經(jīng)濟(jì)法》知識(shí)點(diǎn)練習(xí)題:試用期

更新時(shí)間:2012-11-28 10:10:22 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 本節(jié)同步練習(xí)試用期相關(guān)試題

  勞動(dòng)合同法律制度

  第三節(jié) 勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容

試用期

  【例題1】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,下列關(guān)于試用期的表述中,正確的有( )。

  A、勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月的,不得約定試用期

  B、勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的,試用期不得超過(guò)2個(gè)月

  C、勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限

  D、試用期結(jié)束后,不管是在勞動(dòng)合同期限內(nèi),還是勞動(dòng)合同續(xù)訂,用人單位不得再約定試用期

  答案:ACD

  解析:選項(xiàng)B:勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的,試用期不得超過(guò)1個(gè)月。

  【例題2】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,下列情形中,用人單位不得再約定試用期的有( )。

  A、在試用期內(nèi)由用人單位解除勞動(dòng)合同,用人單位再次招用該勞動(dòng)者的

  B、在試用期內(nèi)由勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,用人單位再次招用該勞動(dòng)者的

  C、勞動(dòng)合同終止后一段時(shí)間又招用該勞動(dòng)者的

  D、用人單位與勞動(dòng)者續(xù)訂勞動(dòng)合同的

  答案:ABCD

  解析:同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。

  【例題3】2011年1月1日,趙某與甲公司簽訂了1年期的勞動(dòng)合同,合同中約定了試用期,并約定試用期滿后工資為1200元;當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1000元。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,下列表述中,正確的有( )。

  A、試用期不得超過(guò)2個(gè)月 B、試用期的工資不得低于960元

  C、試用期的工資不得低于1000元 D、試用期不包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)

  答案:AC

  解析:(1)選項(xiàng)A:勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過(guò)2個(gè)月;(2)選項(xiàng)BC:勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn);(3)選項(xiàng)D:試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

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