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老師稱壟斷行業(yè)推高收入差距 需全方位改革建議

更新時間:2013-04-27 17:00:09 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 專家稱壟斷行業(yè)推高收入差距 需全方位改革建議

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頒布日期:2011年02月16日

  作為歷年兩會熱點的收入差距問題,在兩會即將到來時已成為輿論熱潮。

  我國行業(yè)間的收入差距是4倍、15倍抑或更多?學(xué)者們的觀點莫衷一是,但我國的收入差距實際狀況已達極高水平卻已是他們的共識。

  各界也為收入差距難題提出了對策建議,從政府轉(zhuǎn)型、打破壟斷、財稅改革、就業(yè)促進等諸方面同時推進。

  “總之,要調(diào)控好收入分配差距,需要進行綜合配套改革?!?中國勞動學(xué)會副會長兼薪酬專業(yè)委員會會長蘇海南直言。

  1. 數(shù)據(jù)之爭

  加上灰色收入數(shù)據(jù),全國最高收入10%和最低收入10%居民的收入差距可能在55倍左右。

  2月初,中國經(jīng)濟體制改革研究會副會長宋曉梧撰文稱,按人力資源和社會保障部工資研究所發(fā)布的最新數(shù)據(jù),我國收入最高和最低行業(yè)的差距達到15倍,“居世界之首”。

  一時間,輿論嘩然。

  2月15日,人保部工資所一位不愿透露姓名的研究者稱,目前我國行業(yè)間工資差距的確比較大,但并非全球第一。

  該人士解釋說,行業(yè)收入差距的比較,應(yīng)當(dāng)按照十幾個大行業(yè)的劃分來進行,目前我國約為4.7倍。

  而之前所提到的15倍,是按照100多個細分行業(yè)來比較,“按細分行業(yè)看,2008年職工平均工資最高的證券業(yè)(172123元),是最低行業(yè)畜牧業(yè)(10803元)的15.93倍?!?

  “接近16倍的行業(yè)間差距,是很少見的?!碧K海南直言。

  北京師范大學(xué)收入分配與貧困研究中心主任李實引述人保部相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)稱,目前,電力、電信、金融、保險、煙草等行業(yè)職工的平均工資是其他行業(yè)職工平均工資的2?3倍,如果再加上住房、工資外收入和職工福利待遇上的差異,實際收入差距可能在5?10倍之間。

  除了行業(yè)間的收入差距,不同人群間的收入差距也急劇擴大。李實等人得出的結(jié)論是,從1988年至2007年,收入最高10%人群和收入最低10%人群的收入差距,從7.3倍上升到23倍,并且這個差距還有不斷擴大的趨勢。

  “最近10年,中國行業(yè)間收入分配總的趨勢是高速向技術(shù)密集型、資本密集型行業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)傾斜,某些壟斷行業(yè)的收入更高,而傳統(tǒng)的資本含量少、勞動密集、競爭充分的行業(yè),收入則相對較低?!碧K海南稱。

  也有老師認為真實狀況甚至更為嚴峻。原因在于尚有大量灰色收入沒有或無法統(tǒng)計。

  中國經(jīng)濟體制改革基金會國民經(jīng)濟研究所副所長王小魯通過多年的調(diào)研指出,加上灰色收入數(shù)據(jù),全國最高收入10%和最低收入10%居民的收入差距可能在55倍左右。

  2. 全方位改革

  收入分配改革說到底是不同利益主體的博弈,需要政府強力改革去破除、去推進。

  針對行業(yè)收入差距的調(diào)控,官員或?qū)W者給出了對策建議。

  蘇海南的藥方是進行綜合配套改革。

  他指出,一方面,要在收入最低的畜牧業(yè)等行業(yè)建立勞資協(xié)商機制,給職工漲工資,為企業(yè)進行稅費減免。同時,需要對過高收入行業(yè)加強調(diào)控,特別是國有企業(yè),普遍建立并實施利潤上繳制度、資源占用稅制度。

  并且,各種非規(guī)范性補貼、補助以及非政策規(guī)定的保險等也需要清理整頓和查處。

  蘇介紹,目前人社部等有關(guān)部門正在推進對國企職工工資福利的全口徑調(diào)控,未來的方向是不但要調(diào)控工資,也要調(diào)控福利、補充保險等。

  此外,蘇還建議完善個人所得稅制度,通過提高個稅起征點,分向征收與綜合征收相轉(zhuǎn)化等改革舉措,促進收入差距的縮小。

  要素市場的改革也是關(guān)鍵。李實指出,長期以來,我國的生產(chǎn)要素市場發(fā)育并不完備,價格扭曲,以低價獲得礦山、土地等要素的企業(yè)會輕而易舉地從中獲得高額利潤,而相關(guān)管理部門會以尋租等方式,從中獲取大量灰色收入。

  在收入差距調(diào)控諸舉措中,改變切分國民收入大蛋糕的方式也被提及。中共中央黨校研究室副主任周天勇直言,長期以來,我們的政府收入占GDP比重太高。

  他測算過,目前政府的實際收入占GDP比重約為38%,他建議修改預(yù)算法,把全部政府收入不得超過30%作為一個紅線,每年財政收入的增長控制在紅線之內(nèi)。

  采訪中老師達成共識的是,政府需要在收入分配改革中發(fā)揮更大作用。中國改革發(fā)展研究院長遲福林明確建議,政府應(yīng)為收入分配的實質(zhì)性推進設(shè)立約束性指標(biāo),“十二五期間,應(yīng)努力把我國消費率從2008年的48.6%提高到55%-60%左右;同時實施國民收入倍增計劃,使城鄉(xiāng)人均收入在十二五翻一番,年均增長在15%左右?!?

  這一點,國家行政學(xué)院教授汪玉凱深表贊同。他直言,收入分配改革說到底是不同利益主體的博弈,而當(dāng)中權(quán)貴富豪等既得利益群體獲利良多,這需要政府強力改革去破除、去推進。

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