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2013年二建法規(guī)：勞動法練習題

更新時間：2013-04-18 14:54:49 來源：|0 瀏覽0收藏0

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摘要 2013年二建法規(guī)：勞動法練習題

  　　練習題　 

　　1.當事人有正當理由的，可以在開庭(　　)日前請求延期開庭。

　　A.3

　　B.5

　　C.10

　　D.15

　　2.仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起(　　)日內結束。

　　A.30

　　B.45

　　C.60

　　D.90

　　3.根據(jù)我國《勞動法》的有關規(guī)定，對女職工的特殊保護規(guī)定主要包括(　　)。

　　A.禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動

　　B.不得安排女職工在經期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動

　　C.不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動

　　D.女職工生育享受不少于105天的產假

　　E.不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動

　　4.根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，對未成年工的特殊保護規(guī)定主要包括(　　)。

　　A.不得安排未成年工從事礦山井下的勞動

　　B.不得安排未成年工從事有毒有害的勞動

　　C.不得安排未成年工從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動

　　D.不得安排未成年工從事國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動

　　E.用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查

　　5.勞動爭議仲裁機構在仲裁程序中應遵守(　　)原則

　　A.一次裁決

　　B.公開

　　C.合議

　　D.誠實信用

　　E.強制

　　答案：1.A2.B3.BCE4.ABDE5.ACE

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