2013年二建法規(guī)：勞動合同法練習(xí)題
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1.甲所在的乙建筑公司瀕臨破產(chǎn)，在2009年6月2日法定整頓期間，甲成為被裁減人員。如乙建筑公司在( )前錄用人員，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用甲等被裁減人員。
A.2009年7月2日
B.2009年9月2日
C.2009年12月2日
D.2010年6月2日
2.甲施工企業(yè)因項目專業(yè)施工急需，聘用了一名未與乙施工企業(yè)解除勞動合同的高級專業(yè)工人丙，由此給乙企業(yè)造成重大經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，對于乙企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失( )。
A.應(yīng)由丙承擔(dān)賠償責(zé)任
B.應(yīng)由甲承擔(dān)賠償責(zé)任
C.甲不承擔(dān)任何責(zé)任
D.應(yīng)由甲和丙承擔(dān)連帶賠償責(zé)任
3.用人單位可以解除勞動合同的情形是( )。
A.提供勞務(wù)的甲是未成年人
B.乙患病，但在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)
C.丙患職業(yè)病喪失勞動能力
D.丁因公負(fù)傷部分喪失勞動能力
4.根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位不可以隨時解除勞動合同的情形是( )。
A.某單位司機(jī)李某因交通肇事罪被判處有期徒刑3年
B.某單位發(fā)現(xiàn)王某在試用期間不符合錄用條件
C.史某在工作期間嚴(yán)重失職，給單位造成重大損失
D.職工姚某無法勝任本崗位工作，經(jīng)過培訓(xùn)仍然無法勝任
5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付( )個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
A.1
B.2
C.6
D.12
答案：1.C2.D 3.A4.D5.A
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