2019下半年二級人力資源師“基礎(chǔ)知識”考前習(xí)題(4)
相關(guān)推薦:2019下半年二級人力資源師“基礎(chǔ)知識”考前習(xí)題匯總
第1題單選
關(guān)于流程型組織的說法,下列選項不正確的是( )。
A.流程型組織結(jié)構(gòu)以系統(tǒng)、整合理論為指導(dǎo)
B.按照業(yè)務(wù)流程為主、職能服務(wù)為輔的原則
C.橫向管理鏈較短,而縱向管理鏈較長
D.流程團隊是流程型組織的基本構(gòu)成單位
參考答案:C
參考解析: 流程型組織縱向管理鏈較短,而橫向管理鏈較長。與傳統(tǒng)的職能型組織結(jié)構(gòu)相比,流程型組織結(jié)構(gòu)更加強調(diào)組織各要素之間的橫向關(guān)系。
第2題單選
下列屬于勞務(wù)關(guān)系客體的是( )。
A.組織
B.法人
C.權(quán)利義務(wù)
D.智力成果
參考答案:D
參考解析: 勞務(wù)關(guān)系的客體即主體權(quán)利義務(wù)所指向的事務(wù),包括行為,也包括物、智力成果以及其他體現(xiàn)具有物質(zhì)或非物質(zhì)利益性質(zhì)的事務(wù)。
第3題單選
( )是指由工作性質(zhì)不同,但繁簡難易程序、責(zé)任大小以及所需資格條件相同或相近的崗位組成的集合。
A.職系
B.職組
C.職門
D.崗等
參考答案:D
參考解析: 職組是指由工作性質(zhì)和特征相似的若干職系構(gòu)成的崗位群。職系是由工作性質(zhì)和基本特征相似相近,而任務(wù)輕重、責(zé)任大小、繁簡難易程度和要求不同的崗位所構(gòu)成的崗位序列。職門是工作性質(zhì)和特征相似相近的若干職組的集合。崗等是由工作性質(zhì)不同,但繁簡難易程度、責(zé)任大小以及所需資格條件相同或相近的崗位組成的集合,它使各個職系中隸屬于不同崗級的崗位納入了統(tǒng)一的價值維度之中。
第4題單選
中層管理人員所應(yīng)該具備的能力不包括( )。
A.判斷能力
B.決策能力
C.溝通能力
D.目標(biāo)設(shè)定能力
參考答案:B
參考解析: 中層管理人員所應(yīng)具備的能力包括判斷能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、目標(biāo)設(shè)定能力等。
第5題單選
企業(yè)員工素質(zhì)測評的準(zhǔn)備階段包括以下步驟:①制定測評方案;②組織強有力的測評小組;③收集必要的資料。正確的排序是( )。
A.③②①
B.②③①
C.②①③
D.③①②
參考答案:A
參考解析: 本題考查的是企業(yè)員工素質(zhì)測評的準(zhǔn)備階段的步驟。
第6題單選
下列不屬于勞動爭議處理原則的是( )。
A.著重調(diào)解及時處理的原則
B.在查清事實的基礎(chǔ)上依法處理原則
C.當(dāng)事人在使用法律上一律平等的原則
D.強制性原則
參考答案:D
參考解析: 勞動爭議處理原則包括:及時處理,著重調(diào)解的原則;在查清事實的基礎(chǔ)上依法處理原則;當(dāng)事人在適用法律上一律平等的原則。
第7題單選
一方當(dāng)事人提出協(xié)商要求后,另一方應(yīng)積極回應(yīng)。( )日內(nèi)不做回應(yīng)的,被視為不愿協(xié)商。
A.5
B.10
C.15
D.30
參考答案:A
參考解析: 相應(yīng)的法律法規(guī)規(guī)定。
第8題單選
下列關(guān)于崗位薪酬制的說法不正確的是( )。
A.薪酬給付的主觀性較強
B.以崗位分析為基礎(chǔ)
C.根據(jù)崗位性質(zhì)給付工資
D.有利于貫徹同工同酬原則
參考答案:A
參考解析: 本題考查的是崗位薪酬制的特點。
第9題單選
《企業(yè)年金試行辦法》(勞動和社會保障部令第20號)是自( )起開始施行的。
A.2005年4月1日
B.2005年1月1日
C.2004年5月1日
D.2006年1月1日
參考答案:C
參考解析: 《企業(yè)年金試行辦法》(勞動和社會保障部令第20號)是自2004年5月1日起開始施行的。
第10題單選
以下屬于員工培訓(xùn)直接培訓(xùn)成本的是(J。
A.培訓(xùn)項目的設(shè)計費用
B.教材印發(fā)購置的費用
C.培訓(xùn)項目的評估費用
D.培訓(xùn)項目的管理費用
參考答案:B
參考解析: 員工培訓(xùn)的直接培訓(xùn)成本是指在培訓(xùn)組織實施過程中培訓(xùn)者與受訓(xùn)者的一切費用總和,如培訓(xùn)教師的費用,學(xué)員的往來交通、食宿費用,教室設(shè)備的租借費用,教材印發(fā)購置的費用,以及培訓(xùn)實施過程中的其他各項花費等。
溫馨提示:想要及時獲取二級人力資源管理師報名時間、合格證書領(lǐng)取等信息,可以申請“ 免費預(yù)約短信提醒”,使用該服務(wù)后,時間公布后可以及時收到短信通知。
環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示:以上內(nèi)容由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道整理提供的2019下半年二級人力資源師“基礎(chǔ)知識”考前習(xí)題一(4),更多海量考試信息盡在環(huán)球網(wǎng)校,點擊下方按鈕免費下載資料。
最新資訊
- 2023年企業(yè)人力資源管理師二級試題(專業(yè)技能)匯總2023-08-04
- 2023年人力資源管理師二級試題(理論知識)2023-05-26
- 2023年人力資源二級試題(專業(yè)技能)2023-05-12
- 2022年中級人力資源管理師考試題2022-08-26
- 2022年二級人力資源管理師試題及答案2022-08-18
- 2022年中級人力資源管理師考試題目2022-08-16
- 2022年人力資源管理中級職稱考試題2022-08-11
- 2022年二級人力資源管理師試題和答案2022-08-03
- 2022年吉林二級人力資源管理師模擬測試題2022-07-22
- 2022年企業(yè)人力資源管理師二級試題答案2022-07-14