當(dāng)前位置: 首頁 > 二級人力資源管理師 > 二級人力資源管理師模擬試題 > 2021年二級人力資源管理師考試?yán)碚撝R考前習(xí)題五(3)

2021年二級人力資源管理師考試?yán)碚撝R考前習(xí)題五(3)

更新時間:2021-06-25 13:02:07 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽45收藏22

二級人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗證 立即預(yù)約

請?zhí)顚憟D片驗證碼后獲取短信驗證碼

看不清楚,換張圖片

免費(fèi)獲取短信驗證碼

摘要 備考2021年二級人力資源管理師考試你做題了嗎?2021年二級人力資源管理師考試?yán)碚撝R如何備考。為了考生更好的復(fù)習(xí)備考,小編特此整理了2021年二級人力資源管理師考試?yán)碚撝R考前習(xí)題五(3),更多人力資源師二級考試資料信息請關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校。
2021年二級人力資源管理師考試?yán)碚撝R考前習(xí)題五(3)

相關(guān)推薦:2021年二級人力資源管理師考試?yán)碚撝R考前習(xí)題五匯總

目前,多地區(qū)已安排2021年二級人力資源管理師考試,備考二級人力資源管理師考試?yán)碚撝R需要做習(xí)題進(jìn)行練習(xí),本文整理2021年二級人力資源管理師考試?yán)碚撝R考前習(xí)題五(3)方便大家備考,供各位考生參考學(xué)習(xí)。另外,為了通知各位考生參加二級人力資源管理師考試時間、報名時間等信息,環(huán)球網(wǎng)校特設(shè)了 免費(fèi)預(yù)約短信提醒,以便于您收到免費(fèi)的短信提醒,不想忘記,就快來免費(fèi)申請吧~

一、單項選擇題

1.企業(yè)定員是根據(jù)企業(yè)已定的產(chǎn)品方向、生產(chǎn)規(guī)模,在一定時期內(nèi)和一定的技術(shù)條件下,規(guī)定企業(yè)必須配備各類人員的( )。

A、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

B、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)

C、資格

D、素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

參考答案:B

2.緊緊圍繞職位的資格條件,對現(xiàn)有人員的受教育程度及其實際工作能力進(jìn)行分析。這是( )。

A、人力素質(zhì)分析

B、年齡結(jié)構(gòu)分析

C、人才需求分析

D、人員使用情況分析

參考答案:A

3.企業(yè)人力資源規(guī)劃是( )。

A、長期規(guī)劃

B、短期規(guī)劃

C、中期規(guī)劃

D、其他

參考答案:C

4.企業(yè)對人力資源總量平衡,結(jié)構(gòu)不平衡所采取的措施是( )。

A、減少員工工作時間

B、減少員工工資

C、制定針對性較強(qiáng)的業(yè)務(wù)計劃

D、鼓勵員工退休

參考答案:C

5.編制人力資源規(guī)劃可以分成( )步驟。

A、4個

B、3個

C、6個

D、8個

參考答案:D

6.( )是制定人力資源規(guī)劃的基礎(chǔ)。

A、調(diào)查、收集和整理涉及企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營環(huán)境的各種信息

B、搞清現(xiàn)有企業(yè)人力資源的狀況

C、預(yù)測人力資源供求狀況

D、以上說法都不正確

參考答案:B

7.根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)(工作量)、員工的工作效率和出勤率來計算定員人數(shù)的方法是()。

A、按設(shè)備定員

B、按崗位定員

C、按工作效率定員

D、按比例定員

參考答案:C

8.編制人力資源規(guī)劃的第一個步驟是( )。

A、設(shè)置人力資源規(guī)劃執(zhí)行過程中的監(jiān)督和控制機(jī)制

B、設(shè)置人力資源規(guī)劃的評估和調(diào)整系統(tǒng)

C、制定人力資源總體規(guī)劃和各項業(yè)務(wù)計劃

D、調(diào)查、收集和整理涉及企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營環(huán)境的各種信息

參考答案:D

9.工作設(shè)計需要利用( )的信息。

A、職位調(diào)查

B、職位歸類

C、職位分析

D、職位評價

參考答案:C

10.排列法也稱為( )。

A、等級描述法

B、點(diǎn)數(shù)法

C、排隊法

D、序列法

參考答案:D

11.職位分析是在( )的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。

A、職位描述

B、工作描述

C、職位調(diào)查

D、任職資格要求

參考答案:C

12.在職位調(diào)查表中,以下欄目中( )需要被調(diào)查人來填寫。

A、填表人填寫的內(nèi)容是否全面

B、本職位需要的資格及條件

C、職位概況

D、填表人填寫的內(nèi)容是否真實

參考答案:C

13.擴(kuò)大工作范圍,從而為員工提供更多的工作種類的工作設(shè)計方法稱為( )。

A、工作專業(yè)化

B、工作擴(kuò)大化

C、工作豐富化

D、工作輪換

參考答案:B

14.主要發(fā)揮統(tǒng)計報名人數(shù)、了解應(yīng)聘者的最基本情況的作用的征召工具是( )。

A、報名表

B、計算機(jī)

C、簡歷表

D、信息反饋表

參考答案:A

15.為了能夠判斷應(yīng)聘者的氣質(zhì)、思維敏捷性、特殊才干等,經(jīng)常采用( )的手段。

A、申請表

B、心理測驗

C、筆跡學(xué)法

D、知識考試

參考答案:B

16.企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)的要求能自主地選擇所需要的員工,同時勞動者又可根據(jù)自己的條件自主地選擇職業(yè)。這體現(xiàn)了員工招聘中的( )原則。

A、雙向選擇

B、效率優(yōu)先

C、公平競爭,擇優(yōu)錄用

D、公正

參考答案:A

17.筆跡學(xué)法是以分析( )為基礎(chǔ)預(yù)測未來業(yè)績的一種方法。

A、書法藝術(shù)

B、字體大小

C、書寫筆跡

D、不確定

參考答案:C

18.企業(yè)在招聘過程中應(yīng)對應(yīng)聘者一視同仁,對不合格人員不予錄用。這體現(xiàn)了招聘的( )原則。

A、雙向選擇

B、效率優(yōu)先

C、公平競爭擇優(yōu)錄用

D、公正

參考答案:D

19.通過談話和觀察了解應(yīng)聘者的特點(diǎn)、態(tài)度、潛能,從而進(jìn)行篩選的方法是( )。

A、口試

B、觀察

C、面試

D、其他

參考答案:C

10.員工招聘的最后一個步驟是( )。

A、征召

B、確定招聘策略

C、制定招聘計劃

D、招聘評估

參考答案:D

二、多項選擇題

1.常用的職位調(diào)查方法有( )。

A、數(shù)學(xué)模型法

B、面談法

C、實地觀察法

D、書面調(diào)查法

E、其他

參考答案:BCD

2.職位分類具體包括( )。

A、職位描述

B、職位調(diào)查

C、職位分析

D、職位評價

E、職位歸級

參考答案:BCDE

3.在職位調(diào)查表中,以下欄目中( )需要被調(diào)查人來填寫。

A、職位概況

B、所受監(jiān)督

C、給予監(jiān)督

D、工作范圍和效率

E、所遵守的法規(guī)

參考答案:ABCDE

4.職位分析的具體內(nèi)容包括職位名稱分析、職位任務(wù)分析、職位職責(zé)分析、職位關(guān)系分析、職位( )分析等等。

A、職位權(quán)力

B、勞動強(qiáng)度

C、勞動環(huán)境

D、工作成果

E、工作過程

參考答案:BC

5.職位評價的方法通常有( )。

A、面談法

B、排列法

C、分類法

D、評分法

E、因素比較法

參考答案:BCDE

6.職位評價標(biāo)準(zhǔn)化的內(nèi)容包括( )。

A、統(tǒng)一評價指標(biāo)

B、統(tǒng)一評價標(biāo)準(zhǔn)

C、統(tǒng)一評價技術(shù)與方法

D、統(tǒng)一實施方法

E、統(tǒng)一數(shù)據(jù)處理方法

參考答案:ABCDE

7.職位分類有助于( )等人力資源管理工作的進(jìn)行。

A、招聘

B、考核

C、選拔

D、培訓(xùn)

E、其他

參考答案:ABCD

8.工作設(shè)計是指根據(jù)組織需要并兼顧個人需要,規(guī)定某職務(wù)的( ),以及在組織中與其他職務(wù)關(guān)系的過程。

A、任務(wù)

B、權(quán)利

C、權(quán)力

D、責(zé)任

E、內(nèi)容

參考答案:ACD

9.職位評價是以企業(yè)的工作職位為對象,綜合運(yùn)用多種科學(xué)的理論和方法,按一定的客觀標(biāo)準(zhǔn),對職位的( )進(jìn)行測定、比較、歸類和分級。

A、勞動環(huán)境

B、勞動強(qiáng)度

C、勞動責(zé)任

D、所需資格條件

E、其他

參考答案:ABCD

10.職位的特點(diǎn)是( )。

A、以“人”為中心進(jìn)行設(shè)置

B、以“事”為中心進(jìn)行設(shè)置

C、數(shù)量有限

D、不能隨人走

E、是變化的

參考答案:BCDE

環(huán)球網(wǎng)校友情提示:以上是環(huán)球網(wǎng)校編輯整理的2021年二級人力資源管理師考試?yán)碚撝R考前習(xí)題五(3)。小編會把2021年二級人力資源管理師備考試題整理為PDF文檔,點(diǎn)擊下方按鈕就能免費(fèi)下載!

分享到: 編輯:維妮

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

二級人力資源管理師資格查詢

二級人力資源管理師歷年真題下載 更多

二級人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0
累計打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計用時3分鐘

二級人力資源管理師各地入口
環(huán)球網(wǎng)校移動課堂APP 直播、聽課。職達(dá)未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部