2022年二級人力資源管理師《理論知識》備考練習題四

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【2022年二級人力資源管理師《理論知識》備考練習題匯總】

1.以下對企業(yè)人力資源戰(zhàn)略與策略理解正確的是( )。ABC

A企業(yè)人力資源戰(zhàn)略與策略企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分

B企業(yè)人力資源戰(zhàn)略與策略是為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標服務的

C企業(yè)人力資源戰(zhàn)略與策略是根據(jù)企業(yè)文化的發(fā)展方向擬定的

D企業(yè)人力資源戰(zhàn)略與策略是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標運行的必然結果

2.企業(yè)競爭戰(zhàn)略的支撐點主要有( )。ABCD

A人力資源管理制度 B財務實力 C生產(chǎn)技術 D企業(yè)文化

3.企業(yè)戰(zhàn)略與組織結構的關系是：( )。AD

A組織結構服從于企業(yè)戰(zhàn)略 B企業(yè)戰(zhàn)略依賴組織結構

C企業(yè)戰(zhàn)略隨組織結構變化而變化 D組織結構隨企業(yè)戰(zhàn)略變化而變化

4.以下屬于影響人力資源計劃因素的是( )。ABCDE

A宏觀經(jīng)濟巨變 B技術創(chuàng)新?lián)Q代 C企業(yè)經(jīng)營狀況 D企業(yè)的HR部門人員的素質(zhì) E政府的政策法規(guī)

5.人力資源數(shù)量分析有( )方法。ABCD

A動作時間研究法 B業(yè)務審查法 C工作抽查法 D回歸分析法

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