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全椒縣環(huán)保局2012年度環(huán)境監(jiān)測站人員招聘工作實施方案

更新時間:2013-01-23 12:44:59 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 【環(huán)球網(wǎng)?!繃夜珓?wù)員考試頻道全椒縣環(huán)保局2012年度環(huán)境監(jiān)測站人員招聘工作實施方案

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  首批進入2013年國家公務(wù)員面試和專業(yè)科目考試人員名單

  為加強環(huán)境保護工作隊伍建設(shè),提高環(huán)境保護工作水平,根據(jù)國家環(huán)保部標(biāo)準(zhǔn)化能力建設(shè)要求,經(jīng)縣政府同意,決定面向社會,公開招聘環(huán)境監(jiān)測站人員,特制定本實施方案。

  一、組織領(lǐng)導(dǎo)

  為加強對招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo),確保招聘工作順利進行,成立以常務(wù)副縣長為組長,有關(guān)單位負(fù)責(zé)人為成員的縣招聘環(huán)境監(jiān)測站人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組)。

  二、招聘原則及方法

  1、編外招聘。

  2、公平、公開、公正、擇優(yōu)。

  3、采取考試、考察相結(jié)合的方法進行。

  三、招聘崗位及人數(shù)

  1、行政管理人員 2人。

  2、環(huán)境監(jiān)測人員 4人。

  四、招聘條件

  (一)基本條件

  具有熱愛環(huán)保工作,政治可靠、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、責(zé)任心強;服從崗位需要,身體健康;年齡為18-30周歲(1983年1月7日-1995年1月7日),無違法違紀(jì)行為。

  (二)崗位條件

  行政管理人員:

  1、能吃苦耐勞,有較強的事業(yè)心和工作責(zé)任感。

  2、法律、中文、行政、經(jīng)濟管理等專業(yè)普通高校全日制大專以上學(xué)歷。

  環(huán)境監(jiān)測人員:

  1、具有良好的身體和心理素質(zhì),能適應(yīng)野外監(jiān)測工作;具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識。

  2、環(huán)境科學(xué)工程、環(huán)境監(jiān)測、化學(xué)及分析等相關(guān)專業(yè)普通高校全日制大專以上學(xué)歷。

  五、招聘程序

  1、公告發(fā)布:2012年12月31日。

  2、網(wǎng)絡(luò)發(fā)布:2012年12 月31日。

  3、報名時間:2013年1月7日-13日。每天上午8:00―11:30,下午2:30―5:30。逾期不再辦理報名手續(xù)。

  4、報名地點:全椒縣環(huán)保局(儒林路建設(shè)大廈五樓),聯(lián)系電話:0550-5183886。

  5、報名辦法及相關(guān)要求:

 ?、俨扇‖F(xiàn)場報名的方式。報名時需攜帶本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書等相關(guān)證件原件、復(fù)印件,1寸免冠近照5張。每人限報1個崗位,多報取消報名資格。

  ②報考人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)的比例不小于2:1。不足規(guī)定開考比例的,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),相應(yīng)核減招聘人數(shù),直至取消招聘。

 ?、蹐竺藛T應(yīng)如實提供相關(guān)材料、填寫《全椒縣2012年度招聘環(huán)境監(jiān)測站人員報名登記表》。

 ?、軐νㄟ^報名資格復(fù)審的人員,按省物價局、財政廳皖價費字[2009]118號文件規(guī)定,收取每人每科考試費用45元,兩科合計90元。

 ?、輬竺藛T的聯(lián)系方式要明確并且相對固定,確保聯(lián)絡(luò)暢通。

 ?、迗罂既藛T于2013年1月17日攜身份證到環(huán)保局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者,視為自動放棄。

  六、招聘方式

  1、考試形式:筆試。

  考試內(nèi)容:行政管理崗位考《公共基礎(chǔ)知識》和《行政職業(yè)能力測試》,環(huán)境監(jiān)測崗位考《公共基礎(chǔ)知識》和《環(huán)保專業(yè)知識》?!豆不A(chǔ)知識》主要包括政治(含時政)、法律、人文、省情和寫作。試卷分值分別為100分??荚嚂r間各為120分鐘。本次考試不指定復(fù)習(xí)教材。

  2、考試時間、地點:見準(zhǔn)考證。

  3、入圍人員公告:2013年1月24日公告入圍人員名單。按筆試成績從高分到低分確定入圍名單。考試分?jǐn)?shù)相同的,以學(xué)歷高的優(yōu)先;學(xué)歷又相同的,以專業(yè)知識成績高的優(yōu)先;學(xué)歷、專業(yè)知識成績均相同的,以年齡小的優(yōu)先。

  七、體檢、考察

  入圍人員經(jīng)公示無異議,進行體檢、考察。

 ?、袤w檢參照修訂后原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的操作規(guī)程執(zhí)行。

 ?、诳疾煊?人以上組成的考察小組參照錄用公務(wù)員考察相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 ?、垠w檢、考察時間和地點另行通知。

  ④參加體檢人員需按體檢項目交納體檢費。

 ?、菀蝮w檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位人選缺額的,按參考人員筆試成績從高分到低分依次等額一次性遞補。體檢對象對體檢結(jié)果有異議的,可以在規(guī)定時間內(nèi)進行復(fù)檢(復(fù)檢僅限1次)。

  八、公示和聘用

  擬聘用人員名單確定后,進行公示,同時公布監(jiān)督舉報電話。對經(jīng)公示無異議或者有問題反映但不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同(含試用期)、辦理相關(guān)聘用手續(xù),并由縣環(huán)保局組織崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束,上崗試用。試用期按《勞動合同法》執(zhí)行。試用期滿,由縣環(huán)保局牽頭,人社局、編辦參加,對招聘人員進行考核。合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。聘用人員檔案由縣人才交流服務(wù)中心管理。

  參聘人員在規(guī)定時間內(nèi)不簽訂聘用合同的,或者5日內(nèi)不報到的,視為自動放棄聘用資格。此空缺崗位,可以在本次參考人員中從高分到低分等額一次性遞補。

  對在應(yīng)聘過程中弄虛作假的,一經(jīng)查實,取消聘用資格。

  聘用人員實行年度考核,由縣主管部門和用人單位共同組織??h主管部門和用人單位具體負(fù)責(zé)對聘用人員的管理,把考核結(jié)果做為續(xù)聘、解聘以及獎懲的依據(jù)。

  九、紀(jì)律與監(jiān)督

  1、公開招聘環(huán)境監(jiān)測站人員工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實施,接受社會各界和紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督(監(jiān)督電話:0550-5011485)。

  2、嚴(yán)格實施各項回避制度、工作責(zé)任制和責(zé)任追究制,嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策,規(guī)范考試程序,嚴(yán)明考試紀(jì)律。

  3、對違反公開招聘政策和紀(jì)律要求的應(yīng)聘人員和工作人員,視情節(jié)輕重,按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的,移交司法機關(guān)處理。

  4、聘用程序中需公示的內(nèi)容將在縣政府、縣環(huán)保局網(wǎng)站上公示。

  十、待遇

  (一)工資待遇

  聘用后按全椒縣編外招聘人員同等待遇工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  (二)社會保險

  聘用期內(nèi),用人單位按照有關(guān)規(guī)定,為受聘人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)保、失業(yè)等社會保險(按規(guī)定屬個人繳納部分,由聘用單位代扣代交)。凡辦理解聘、辭聘手續(xù)的,從下月起,停止繳納各項保險費用。

  十一、方案解釋

  本方案由全椒縣環(huán)境監(jiān)測站人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

  附件一:《全椒縣2012年度招聘環(huán)境監(jiān)測站人員報名登記表》.doc

  附件二:《全椒縣2012年度招聘環(huán)境監(jiān)測站人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組》.doc

  二?一二年十二月三十一日

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