HRBP的求職攻略

1. 英文流利，能增加50%面試成功率

2. 不自信的人，能減去90%面試成功率

3. 人力資源證書(shū)和HRBP沒(méi)啥直接關(guān)系

4. HRBP沒(méi)有不加班的，想不加班別做BP

5. 不想被調(diào)動(dòng)，想穩(wěn)定的，最好也別做BP

6. 首選大型民營(yíng)企業(yè)，HARD模式選擇央企

7. 無(wú)需為求職HRBP，專(zhuān)門(mén)去讀個(gè)博或者M(jìn)BA

8. 駕照、教師資格證、普通話證書(shū)，對(duì)求職HRBP沒(méi)有卵用

9. 平時(shí)愛(ài)看劇和綜藝，不讀書(shū)的人，一般不會(huì)有好的HRBP機(jī)會(huì)

10. 地產(chǎn)、IT、互聯(lián)網(wǎng)、金融四大行業(yè)HRBP，崗位的價(jià)值點(diǎn)最高

11. 做HR不順心想轉(zhuǎn)HRBP，請(qǐng)放棄這個(gè)念想，你做HRBP也會(huì)不順心的

12. 上海的HRBP相對(duì)前沿，廣深的HRBP相對(duì)實(shí)戰(zhàn)，北京的HRBP相對(duì)成熟

13. 走到哪里，都需要?jiǎng)e人給你提供各種模板和表單的人，不適合做HRBP

14. 純技術(shù)導(dǎo)向公司/事業(yè)部的HRBP職位，可以考慮。不過(guò)去了之后，你的成長(zhǎng)空間很可能會(huì)被限制住

15. 純銷(xiāo)售導(dǎo)向公司/事業(yè)部的HRBP職位，謹(jǐn)慎選擇，因?yàn)槿チ酥螅愕?0%以上的工作就是招銷(xiāo)售，剩余10%的時(shí)間，就是談離職

16. 從人的方向考慮機(jī)會(huì)：要有能夠快速模仿的老師、同事氛圍、公司價(jià)值觀

17. 從事的方向考慮機(jī)會(huì)：能夠有實(shí)操的機(jī)會(huì)、參與有規(guī)模的業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)、能夠有試錯(cuò)的機(jī)會(huì)

18. 從競(jìng)爭(zhēng)力方向考慮機(jī)會(huì)：判斷行業(yè)趨勢(shì)&公司發(fā)展、確定崗位的稀缺性、長(zhǎng)期看找價(jià)值發(fā)展點(diǎn)

19. 從自身特質(zhì)方向考慮機(jī)會(huì)：根據(jù)個(gè)人的性格和特點(diǎn)，選擇到底做老師型的HRBP，還是管理型HRBP

20. 從個(gè)人發(fā)展方向考慮機(jī)會(huì)：看不見(jiàn)的成長(zhǎng)、人脈、資源，看得見(jiàn)的薪酬、福利;興趣、匹配度(勝任度)

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