hrbp主要核心職責(zé)

hrbp主要核心職責(zé)

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，與業(yè)務(wù)部門(mén)搭檔，促進(jìn)人力資源相關(guān)政策在業(yè)務(wù)部門(mén)的組織實(shí)施;

2、能提供全模塊顧問(wèn)支持，推動(dòng)招聘、薪酬、績(jī)效考核、員工發(fā)展等有效運(yùn)行;

3、分析人員現(xiàn)狀以幫助各分管領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)人員管理做出及時(shí)的決策;

4、主動(dòng)了解各部門(mén)業(yè)務(wù)情況，為各部門(mén)的績(jī)效考核工作提供指導(dǎo)，監(jiān)督考評(píng)工作過(guò)程;

5、根據(jù)制度培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，并有組織、實(shí)施與評(píng)估經(jīng)驗(yàn)，能完善培訓(xùn)體系;

6、保持與業(yè)務(wù)管理層、各層級(jí)員工的交流與互動(dòng)，豐富溝通渠道，確保內(nèi)部信息傳遞的通暢;

7、快速、準(zhǔn)確、有效地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。

小提示：多個(gè)證多條路，為了提升就業(yè)幾率考個(gè)HRBP證書(shū)還是個(gè)不錯(cuò)的選擇。想找個(gè)好工作，咱們自己就得提升考個(gè)HRBP證書(shū)，這個(gè)機(jī)會(huì)怎能錯(cuò)過(guò)？怎么才能知道本地區(qū)的HRBP考試報(bào)名時(shí)間和考試時(shí)間等相關(guān)信息呢，不要著急，來(lái)申請(qǐng) 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，到時(shí)給您發(fā)短信提醒喲~

HRBP備考經(jīng)驗(yàn)

良好的學(xué)習(xí)方法起到事半功倍的效果

除了通讀教材之外，為了掌握考試出現(xiàn)頻率比較高的內(nèi)容，可以把每一篇的重要程度按照點(diǎn)、線、面的形式，對(duì)每一篇進(jìn)行了層次性的分解。

所謂的點(diǎn)就是一點(diǎn)，所謂的線是由兩點(diǎn)構(gòu)成，所謂的面是由三點(diǎn)構(gòu)成。這樣就可以地把每一篇清晰地層次性分解了，每一篇找出一個(gè)重重點(diǎn)、兩個(gè)次重點(diǎn)、三個(gè)重點(diǎn)?？梢詤⒖?xì)v年真題：2021年HRBP真題及答案解析匯總

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