被單位開除以前的工齡能算嗎

在我們的職業(yè)生涯中，有時(shí)候會(huì)遇到被單位開除的情況。那么，被單位開除以前的工齡是否還能算呢？這是一個(gè)涉及到勞動(dòng)者權(quán)益的重要問題，也是我們今天要探討的話題。

一、除名以前的工齡算不算

1、除名以前的工齡不算。被開除之前沒有交費(fèi)的年限，不能計(jì)算工齡視同繳費(fèi)年限。由于違犯勞動(dòng)紀(jì)律受到除名處理的職工，除名前的連續(xù)工齡與重新就業(yè)后的工作時(shí)間，可以合并計(jì)算為連續(xù)工齡”，但除名職工連續(xù)工齡計(jì)算時(shí)效的溯及力，應(yīng)從各地實(shí)行職工個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間，作為除名職工計(jì)算連續(xù)工齡的起始時(shí)間。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》第三十八條

一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時(shí)間而言。在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)。

二、被除名后以前的工齡如何計(jì)算

除名或自動(dòng)離職的職工工齡計(jì)算，按企業(yè)和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位兩種情況分別確定。

1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員自動(dòng)離職參加工作后的工作年限計(jì)算，按自動(dòng)離職人員的工齡從重新錄用之日起計(jì)算;

2、企業(yè)職工自動(dòng)離職工齡計(jì)算按規(guī)定，應(yīng)從職工個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間開始計(jì)算。即自動(dòng)離職前后，個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間合并計(jì)算。

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