辭職后工齡可以帶到新單位嗎

在我們的職業(yè)生涯中，工齡是一個非常重要的因素。它不僅代表著我們在職場上的經(jīng)驗，還直接影響到我們的收入和福利待遇。那么，如果我們辭職了，我們的工齡能否順利帶到新單位呢？今天，我們就來一起探討一下這個話題。

法律分析：

一般情況下工齡是不能帶到新的單位中的,因為在實際生活中公司都不可能讓一個新進(jìn)員工直接享受到很高的待遇,雖然說法律上面規(guī)定的工齡是進(jìn)行連續(xù)計算的,但是很多公司并沒有這樣實行

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動合同法》 第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。

用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：

(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;

(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條 和第四十條 第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。

用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

辭職后也別忘了五險一金哦，我們已經(jīng)把這些信息都整理好了，方便大家查看。大家可以直接點擊免費下載查看詳情。學(xué)習(xí)更多關(guān)于HRBP的專業(yè)知識，讓您的工作學(xué)習(xí)更加輕松。

2024年HRBP考試報名是由環(huán)球網(wǎng)校組織集體報名的，目前正在報名的是第一批次HRBP考試，2024年第一批HRBP考試報名時間為2月26日截止，請各位考生做好備考。不想錯過考試，建議 免費預(yù)約短信提醒！

以上就是關(guān)于“辭職后工齡可以帶到新單位嗎 ”的信息，想要了解更多HRBP復(fù)習(xí)資料、歷年真題、資料包，請您點擊下面按鈕進(jìn)入免費下載。