人力資源實訓(xùn)薪酬與福利復(fù)習(xí):技能工資的種類

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源實訓(xùn)頻道小編為人力資源實訓(xùn)學(xué)員整理了“人力資源實訓(xùn)薪酬與福利復(fù)習(xí):技能工資的種類”的復(fù)習(xí)資料，主要講人力資源實訓(xùn)薪酬與福利復(fù)習(xí)資料，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。

　　編輯推薦:各省市2016年下半年人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>

　　技能工資的種類(環(huán)球網(wǎng)校人力資源實訓(xùn)頻道為您提供技能工資的種類)

　　(1) 技術(shù)工資

　　技術(shù)工資是以應(yīng)有用知識和操作技能水平為基礎(chǔ)的工資，主要應(yīng)用于“藍領(lǐng)”員工，它的基本思想是根據(jù)員工的通過證書或培訓(xùn)所證明的技術(shù)水平支付其工資，而不管這種技術(shù)是否在實際工作中被應(yīng)用。 技術(shù)工資一般應(yīng)用于生產(chǎn)制造性質(zhì)的企業(yè)或部門，另外，許多企業(yè)對等紙的工作崗位也采用了這種工資制度。 技術(shù)工資制度具有明顯的優(yōu)勢，據(jù)調(diào)查，它能夠鼓勵員工發(fā)展各項技能，提高業(yè)績，增強參與意識。

　　(2) 能力工資

　　與技術(shù)工資相對應(yīng)，能力工資主要適用于企業(yè)的專業(yè)技術(shù)和管理人員，屬于“白領(lǐng)”工資。

　　① 基礎(chǔ)能力工資

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源實訓(xùn)績效管理復(fù)習(xí):技能工資的種類之外的更多人力資源管理師相關(guān)模擬試題，請關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道，除此之外，在環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。

　　編輯推薦：

　　2017年上半年人力資源管理師考試時間預(yù)計:5月21日

　　2017年上半年各地人力資源管理師報名時間

　　人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇