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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源實訓頻道小編為人力資源實訓學員整理了“人力資源實訓招聘與配置知識點:對應(yīng)聘者進行初步篩選的方法”的復習資料,主要講對應(yīng)聘者進行初步篩選的方法知識點,供考生復習備考之用,詳見下文。
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對應(yīng)聘者進行初步篩選的方法(環(huán)球網(wǎng)校人力資源實訓頻道為您提供對應(yīng)聘者進行初步篩選的方法)
方法:
一、篩選簡歷的方法
(一)分析簡歷結(jié)構(gòu);(二)審察簡歷的客觀內(nèi)容;(三)判斷是否符合崗位技術(shù)或經(jīng)驗要求;(四)審查簡歷中的邏輯性;(五)對簡歷的整體印象。
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