人力資源實(shí)訓(xùn)招聘與配置知識點(diǎn):招聘中要注意的問題

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源實(shí)訓(xùn)頻道小編為人力資源實(shí)訓(xùn)學(xué)員整理了“人力資源實(shí)訓(xùn)招聘與配置知識點(diǎn):招聘中要注意的問題”的復(fù)習(xí)資料，主要講招聘中要注意的問題知識點(diǎn)，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。

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　　招聘中要注意的問題(環(huán)球網(wǎng)校人力資源實(shí)訓(xùn)頻道為您提供招聘中要注意的問題)

　　1、簡歷并不能代表本人

　　2、 工作經(jīng)歷比學(xué)歷更重要

　　3、 不要忽視求職者的個性

　　4、 讓應(yīng)聘者更多地了解組織

　　5、 給應(yīng)聘者更多的表現(xiàn)機(jī)會

　　6、 注意不忠誠和欠缺誠意的應(yīng)聘者

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源實(shí)訓(xùn)招聘與配置知識點(diǎn):招聘中要注意的問題之外的更多人力資源管理師相關(guān)模擬試題，請關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道，除此之外，在環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。

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