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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源實訓(xùn)頻道小編為人力資源實訓(xùn)學(xué)員整理了“2017人力資源實訓(xùn):百度Hr實習(xí)生面試總結(jié)”的復(fù)習(xí)資料,主要講常見的教學(xué)設(shè)計程序知識點,供考生復(fù)習(xí)備考之用,詳見下文。
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自從放棄了讀博的機會,就開始了找工作的旅程。昨天7月30日下午投了百度Hr實習(xí)生的崗位,效率很高,剛投沒幾個小時就打電話約我第二天去面試。因為之前面了兩家公司,一個是用友軟件,實在是遠,面試的時候自己答的吊吊的,各種嫌棄薪水和距離,果斷被pass了,后來面試了優(yōu)酷土豆的實習(xí)生,也是各種吊吊的,也因嫌棄薪水和自帶電腦這樣的要求,果斷被pass了。(環(huán)球網(wǎng)校提供2017人力資源實訓(xùn):百度Hr實習(xí)生面試總結(jié))在我的印象中,實習(xí)生聽上去很吊的樣子,不過應(yīng)該就是打雜了,我們這個學(xué)歷的人,應(yīng)該干上去不是很成問題的。自認為能不能要你,主要看面試官喜不喜歡你,你有沒有吸引他的性格和品質(zhì)了,我就還沒琢磨透為什么面試官不喜歡我,不把這樣明明我的能力范圍之內(nèi)的事交給我做,而交給別的什么人做。所以總結(jié)了上兩次的經(jīng)驗,我覺得既然要找工作就要拿出誠意,一定要一步一步這樣走出去,無論結(jié)果是壞是好,都要去經(jīng)歷,不斷去琢磨,調(diào)整自己的狀態(tài)。
這次我決定無論面試官問我什么問題,我都同意,絕不露出難色。我希望透過這篇日志來總結(jié)我的整個面試過程中的行為舉止來調(diào)整自己。
這次去的時候,我仔細讀了百度的郵件,發(fā)現(xiàn)上面沒有寫要求我?guī)Ш啔v,所以我就沒帶,真是大意啊!!因為到哪兒時發(fā)現(xiàn),Hr沒有打印我的郵件,幸好我從云上臨時下了一份,但是是寫的比較簡陋的版本,下次不管面試單位需不需要都得帶上一份簡歷。
這次坐車的時候,真是折騰,因為把站名看錯,導(dǎo)致下錯站了,幾經(jīng)倒車,把自己的心情都整沒了。在這樣一個交通系統(tǒng)如此復(fù)雜的城市,出個門都要好幾個小時的城市,不把交通路線研究好就出門的舉動實在是愚蠢致極。但這反應(yīng),我有眼花癥,總是把東西看錯,其實是太不仔細了。
到了以后,等了一會兒,就跟著Hr進去了,看了幾眼百度大廈,還真是高大上,氣勢磅礴的,對我這農(nóng)村來的,我還真是小緊張,但是我跟自己說,在華麗的外表,內(nèi)里也是平凡的,不用害怕,里面來來往往的也是普通人,再厲害也不至于會超能力。百度的大廈里還有簡陋的小園林,每層都有零食柜,很舒服的感覺。面試的地方是樓層里的公共場所,類似休息區(qū),我是和一個人大的女孩一起面試的,有兩個Hr面我們。
坐下后,我努力要求自己擺平心態(tài),保持鎮(zhèn)定,說話語氣也放緩,盡量像平時聊天那樣,不過分表現(xiàn)自己,也不過分羞澀,雖然想的很好,但可能自己也沒做到那種狀態(tài)。(環(huán)球網(wǎng)校提供2017人力資源實訓(xùn):百度Hr實習(xí)生面試總結(jié))
面試的第一題,就是讓自我介紹一下,說真的,這個題目,到哪兒面試都有,我都只說兩三句,一般就是我叫什么,現(xiàn)在在讀碩士,平時做什么。但其實自己心里覺得這樣答不好,太簡單了。感覺根本沒答出東西,也沒丟下話匣子,面試官,問這個問題,聽到這個答案,也只能哦了,無法吸引面試官的耳朵,應(yīng)該在這個問題上琢磨琢磨,說出更多的東西,展現(xiàn)更加全面有深度的自己。
第二題問的是,以前的實習(xí)狀況,我就回答在財務(wù)處做過行政工作,問了我對行政和人力差別的看法,我回答行政更瑣碎一點,人力更專業(yè)一點。自認為說的太簡單了,不夠?qū)I(yè),有兩個原因,一是理論知識不過,不能從理論上多說一點,二是實踐經(jīng)驗太少,自己對這個東西,真是不了解,也無法說出來。
第三個問題,就是是不是做過HR的工作,知道平時都做些什么嗎,我回答的是沒做過,不過我覺得自己這個回答的還行,沒直接說沒做過就完事了,我介紹了樸哥做Hr的狀況,在論壇發(fā)招聘貼,約實習(xí)面試,去法院辦理勞動關(guān)系等,但我說的不夠全面,因為樸哥主要做的是實習(xí)生的招聘,我還可以把小石做獵頭的情況說一說,因為這個又不一樣,多說一點,雖然自己沒做過,但也表明自己是個觀察力和學(xué)習(xí)能力挺好的人。也可以在長時間的交談中讓HR對我有一定的認識和記憶。
第四個問題,就是問我人力資源都有什么工作,這個我是照著教科書來說的,但是我說的都是幾大模塊,工作設(shè)計,招聘,員工培訓(xùn),職業(yè)規(guī)劃,但是我明顯說的很隨意,沒有在認真思考,有邏輯有體系的說,說的也不全,明顯給人回答問題很倉促,有點敷衍的感覺,我覺得這是很不好的,我自己得把這個浮躁的心態(tài)改掉,無論別人問我什么問題,我都要認真對待,在心中構(gòu)思好了回答體系,認真回答。
第五題,HR問我為什么想做人力資源這份工作,我就如實回答了,因為自己是學(xué)管理的,方向就是市場營銷和人力資源,選一個。但是這個回答是很淺薄的,并沒有在回答中展現(xiàn)自己的能動性,感覺很不負責(zé)任,沒有一個很好的職業(yè)規(guī)劃,讓人看不出對這份工作的熱情。事實上,我真是沒有找好方向,因為我也不知道自己喜歡什么,還是其實喜歡什么不重要,把自己的專業(yè)做好才重要。我自己都沒想清楚自己的人生該怎么走,又怎么能把問題回答的很清楚,讓人覺得他應(yīng)該給你這個職位,幫助你實現(xiàn)夢想,機會總是給最渴望得到的人,就像女人會嫁個最愛她的男人一樣。
第六題,面試官問我,想做哪一塊,我說想做招聘,其實是我對哪一塊都不了解,同樣的沒有解釋為什么,給人胡亂答得感覺。
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