人力資源實(shí)訓(xùn)：勞動(dòng)者未事先告知用人單位可以直接申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同嗎

【問(wèn)題】：勞動(dòng)者未事先告知用人單位可以直接申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同嗎?

【回答】：勞動(dòng)者未事先告知用人單位，直接依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條第一款規(guī)定申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求仲裁或法院解除勞動(dòng)合同，如何處理?

勞動(dòng)者依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條第一款規(guī)定單方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)事先向用人單位提出。勞動(dòng)者未事先向用人單位提出，直接請(qǐng)求仲裁或法院裁判解除的，一般不予支持。

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