人力資源實(shí)訓(xùn)：用人單位和勞動(dòng)者口頭約定試用期合法嗎

【提問(wèn)】人力資源實(shí)訓(xùn)：用人單位和勞動(dòng)者口頭約定試用期合法嗎?

【答復(fù)】建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。因此，試用期應(yīng)當(dāng)書面約定，口頭約定的試用期沒(méi)有法律效力。

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