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2021年一級人力資源管理師理論知識考前習題三(1)

更新時間:2021-05-07 16:59:03 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽17收藏8

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單項選擇題(請將正確答案的序號填寫在括號內(nèi),每小題只有一個正確答案)

1.勞動法律關(guān)系的內(nèi)容包括( )。

A.法律規(guī)范

B.義務(wù)

C.權(quán)利和義務(wù)

D.權(quán)利

參考答案:C

2.勞動法律法規(guī)的基本特點是( ) 。

A.體現(xiàn)國家意志

B.非強制性

C.非國家意志性

D.群眾性

參考答案:A

3.以下關(guān)于勞動合同的表述錯誤的是( )。

A.勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議

B.勞動合同訂立的目的是在勞動者和用人單位之間建立勞動法律關(guān)系

C.勞動合同履行中,勞動者必須參加到用人單位的勞動組織中去,擔任一定的職務(wù)

D.勞動合同是勞動關(guān)系當事人自愿制定的,只要雙方自主自愿就可以,不以法律為依據(jù)

參考答案:D

4.以下關(guān)于勞動法律關(guān)系的表述錯誤的是( )。

A.勞動法律關(guān)系是以國家強制力作為保障手段的社會關(guān)系

B.強行性規(guī)范而形成的勞動法律關(guān)系受國家法律強制力的直接保障

C.任意性規(guī)范形成的勞動法律關(guān)系的內(nèi)容不受國家強制力保障

D.雇主和雇員在勞動法律關(guān)系中,既是權(quán)利主體,又是義務(wù)主體

參考答案:C

5. ( )是用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,就勞動報酬、工作時間、 休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險福利等事項,通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議。

A.勞動合同

B.專項協(xié)議

C.集體協(xié)議

D.集體合同

參考答案:D

6.集體合同是( )。

A.約定要式合同

B.非要式合同

C.法定要式合同

D.口頭合同,

參考答案:C

7.企業(yè)違反集體合同,應(yīng)當( )。

A.承擔法律責任

B.承擔道義上的責任

C.直接按照勞動合同的規(guī)定承擔責任

D.重新簽訂集體合同

參考答案:A

8.依法訂立的集體合同( )。

A.僅對企業(yè)有約束力,企業(yè)職工受勞動合同約束

B.僅對企業(yè)職工有約束力,企業(yè)受勞動合同約束

C.對企業(yè)和企業(yè)全體職工都具有約束力

D.對企業(yè)和企業(yè)全體職工都不具有約束力,他們受勞動合同約束

參考答案:C

9.以下不是內(nèi)部勞動規(guī)則特點的是( ) 。

A.制定主體的特定性

B.企業(yè)和勞動者共同的行為規(guī)范

C.企業(yè)經(jīng)營權(quán)和職工民主管理權(quán)相結(jié)合的產(chǎn)物

D.內(nèi)部勞動規(guī)則是由用人單位和勞動者協(xié)商一致訂立的

參考答案:D

10.上向溝通的信息應(yīng)當逐層集中,在各環(huán)節(jié)進行( ),然后向上一級傳輸。

A.匯總

B.綜合

C.分解

D.研究

參考答案:B

11.在市場經(jīng)濟條件下,人力資源的配置是通過( )市場實現(xiàn)的。

A.勞務(wù)

B.勞魂力

C.勞動力競爭

D.勞務(wù)引進

參考答案:B

12.在勞動力市場中,( )均為享有經(jīng)濟主權(quán)的市場主體。

A.企業(yè)與勞動者

B.企業(yè)與勞務(wù)需求

C.勞動力與市場

D.企業(yè)與勞動力

參考答案:A

13.勞動關(guān)系是( )使用者之間因就業(yè)或雇用而產(chǎn)生的關(guān)系。

A.勞動者

B.勞動力

C.勞動者與勞動力

D.單位與勞動力

參考答案:C

14.雇員是與雇主相對的一個概念,通常可以理解為基于( )合同,為雇主提供勞動的人。

A.勞動

B.勞務(wù)

C.雇用

D.服務(wù)

參考答案:A

15.我國現(xiàn)行的雇用勞務(wù)人員可稱為( )。

A.公務(wù)員

B.雇員

C.服務(wù)員

D.勞動者

參考答案:B

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