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助理人力資源管理師重要考點(diǎn):員工素質(zhì)測(cè)評(píng)量化

更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

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  員工素質(zhì)測(cè)評(píng)量化

  1.員工素質(zhì)測(cè)評(píng)量化的主要形式:

 ?、乓淮瘟炕c二次量化

  ⑵類別量化與模糊量化

  ⑶順序量化、等距量化與比例量化

 ?、犬?dāng)量量化(權(quán)重)

  2.員工素質(zhì)測(cè)評(píng)的標(biāo)準(zhǔn)體系:

 ?、潘刭|(zhì)測(cè)評(píng)的要素,一般由標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)度和標(biāo)記3個(gè)要素

  ⑵測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)成,分為橫向和縱向結(jié)構(gòu)2方面

  ⑶測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系的類型,:a.效標(biāo)參照標(biāo)準(zhǔn)體系,是依據(jù)測(cè)評(píng)內(nèi)容與目的而形成的標(biāo)準(zhǔn)體系,一般是對(duì)測(cè)評(píng)對(duì)象內(nèi)涵的直接描述或詮釋。

  b.常模參照性指標(biāo)體系,是對(duì)測(cè)評(píng)客體外延的比較而形成的測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系。

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