助理人力資源管理師重要考點:品德測評、知識測評和能力測評
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 助理人力資源管理師重要考點:品德測評、知識測評和能力測評,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
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品德測評、知識測評和能力測評
1.品德測評：
?、臚RC品德測評法，是事實報告計算機輔助分析的考核性測評方法。
?、茊柧矸ǎ捎脝柧硇问綔y評品德是一種實用、方便、高效的方法。(16PF、EPQ、MMPI)
?、峭渡浼夹g測評法，其特點a.目的具有隱蔽性。b.內容的非結構性與開放性。c.反應的自由性。
2.知識測評：是對人們掌握的知識量、知識結構與水平的測量與評定，把認知目標由低到高分為6個層次。依次為：知識、理解、應用、分析、綜合、評價。
3.能力測評：分為一般能力測評、特殊能力測評、創(chuàng)造力測評、學習能力測評
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