秘書資格四級考試輔導基礎知識（六）

　　251、違約責任是指合同當事人沒有履行或者沒有按照合同約定履行義務所應承擔的民事責任。$lesson$

　　252、承擔違約責任的原則：

　　合同法對違約責任采取的是嚴格責任原則，即不管主觀上是否有過錯，只要不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，除不可抗力可以免責外，都要承擔違約責任。

　　253、承擔違約責任的方式：①支付違約金;②支付賠償金;③要求繼續(xù)履行;④修理、更換、重作、退貨和減少價款或酬金等;⑤定金制裁;⑥采取補救措施的合理費用。轉自環(huán) 球 網 校edu24ol.com

　　254、我國于1993年9月2日通過了《中華人民共和國反不當競爭法》，自1993年12月1日起施行。

　　255、反不正當競爭法基本原則包括自愿、公平、平等、誠實信用、遵守公認商業(yè)道德以及不得濫用競爭權利等。

　　256、限制競爭行為表現為：①濫用優(yōu)勢地位限制競爭行為;②濫用行政權利;③不當搭售行為;④串通投標行為。

　　257、濫用優(yōu)勢地位限制競爭行為表現為：

　?、贋E用行政權力限定他人購買其指定的經營者的商品。

　?、跒E用權力限制其他經營者正常的經營活動。

　?、蹫E用行政權力限制外地商品進入本地市場，或本地商品流向外地市場。

　　259、不正當競爭行為的要領和特征：

　?、俨徽敻偁幮袨榈闹黧w是經營者;

　?、诓徽敻偁幮袨槭沁`法行為;

　?、鄄徽８偁幮袨榍趾Φ目腕w是其他經營者的合法權益和正常的社會經濟秩序。

　　260、不正當競爭行為類別：①假名冒牌行為;②商業(yè)賄賂行為;③虛假宣傳行為;④侵犯商業(yè)秘密行為;⑤低價傾銷行為;⑥不正當有獎銷售行為;⑦詆毀商譽行為。

　　261、假名冒牌表現：

　　①假冒他們注冊商標;②擅自使用知名品牌特有名稱、包裝;③擅自使用他們企業(yè)名稱或姓名;④在商品上偽造或冒用認證標志。

　　262、可以以明示方式給對方折扣，可以中間人傭金，但必須如實入帳。

　　263、下列情形不屬于不正當競爭行為：

　?、黉N售鮮活商品;

　?、谔幚碛行谙迣⒅辽唐坊蚱渌e壓商品;轉自環(huán) 球 網 校edu24ol.com

　　③季節(jié)性降價;

　　④因清償債務、轉產、歇業(yè)降業(yè)銷售商品。

　　264、監(jiān)督檢查部門職權：①詢問權;②查詢復制權;③檢查權;④處罰權。

　　265、可以查詢、復制與不正當競爭形為有關的協議、帳冊、單據、文件、記錄、業(yè)務函電和其他資料。

　　266、不正當競爭行為的法律責任：①民法責任;②行政責任;③刑法責任。

　　267、行為責任包括：①強制行為人停止不正當競爭行為;②沒收非法所得;③處以罰款;④吊銷營業(yè)執(zhí)照。

　　268、勞動適用于：

　?、賴覚C關、事業(yè)組織、社會團體的工勤人員。

　　②實行企業(yè)化管理的事業(yè)組織的非工勤人員。

　?、燮渌ㄟ^勞動合同與國家機關、事業(yè)組織、社會團體建立勞動關系的勞動者。

　　勞動法不適用于：公務員和比照公務員制度的事業(yè)組織和社會團體的工作人員，以及農村勞動者(鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工和進城務工、經商的農民除外)、現役軍人、家庭保姆、在中國境內享有外交特權和豁免權的外國人等。

　　269、勞動就業(yè)原則：①平等就業(yè)原則;②雙向選擇原則;③照顧特殊群體人員就業(yè)原則;④禁止雇用童工原則。

　　270、勞動法規(guī)定，對殘疾人、少數民族人員、退出現役的軍人的就業(yè)實行特殊政策，給予特別保護;禁止用人單位招用未滿16周歲的成年人，文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的文藝工作者、運動員和藝徒時，須報經縣級以上(含縣級)勞動行政部門批準，并保障其接受義務教育的權利。

　　271、勞動合同特征：

　?、賱趧雍贤闹黧w一方是勞動者，另一方是用人單位;

　　②勞動合同的內容具有權利和義務的統(tǒng)一性和對應性;

　?、蹌趧雍贤目腕w是勞動力;

　?、軇趧雍贤且?、有償合同。

　　272、勞動合同內容：

　　①勞動合同的期限

　?、诠ぷ鲀热?/P>

　　③勞動保護和勞動條件

　?、軇趧訄蟪?/P>

　?、輨趧蛹o律

　　⑥勞動合同終止的條件

　?、哌`反勞動合同的責任

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