秘書(shū)資格四級(jí)考試輔導(dǎo)基礎(chǔ)知識(shí)（七）

　　272、勞動(dòng)合同期限：固定、無(wú)固定、完成一定工作。$lesson$

　　試用期最長(zhǎng)不得走過(guò)6個(gè)月。

　　273、勞動(dòng)合同變更：

　　①企業(yè)經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)或根據(jù)市場(chǎng)情況變化轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的;

　?、谄髽I(yè)嚴(yán)重虧損或因發(fā)生自然災(zāi)害，確實(shí)無(wú)法按照原約定條件履行合同的;

　　③勞動(dòng)者因健康原因不能從事原工作的。轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com

　　274、勞動(dòng)合同解除：

　　勞動(dòng)者或用人單位應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位或勞動(dòng)者。

　　①勞動(dòng)者患病或非工傷，不能從事工作;②不能勝任工作;③用人單位瀕臨破產(chǎn)或嚴(yán)重困難。

　　275、下列情形不得解除勞動(dòng)合同：

　　①患職業(yè)病或工傷;②患病或負(fù)傷醫(yī)療期內(nèi);③女職工孕期：產(chǎn)期、哺乳期。

　　276、集體合同是要式合同，適用企事業(yè)單位及工會(huì)和全體職工，效力高于勞動(dòng)合同。

　　277、我國(guó)標(biāo)準(zhǔn)工作日為8小時(shí)制。從事高危、有毒有害、特別是繁重或過(guò)度緊張等作業(yè)須縮短工作日。交通、鐵路、郵電職工綜合計(jì)日。彈性工作日適用于營(yíng)銷(xiāo)人員。高級(jí)管理人員、外勤、推銷(xiāo)無(wú)定工作日。

　　278、休息：①工作日內(nèi)休息、用膳時(shí)間1-2小時(shí)，最少不得少于半小時(shí);②雙休日為公休假日;③法定節(jié)假日(元旦、春節(jié)等等)。

　　279、加班加點(diǎn)

　?、倜咳詹?超過(guò)小時(shí);特殊原因不超3小時(shí)，每月不超過(guò)36小時(shí);②報(bào)酬：延長(zhǎng)150%，休息日不補(bǔ)休200%，休假日300%。

　　280、工資分配原則：

　?、倏偭亢暧^調(diào)控;②用人單位自主分配;③按勞分配為主，多種分配為輔;④效率優(yōu)先、兼顧公平。

　　281、安全生產(chǎn)責(zé)任制度指用人單位負(fù)責(zé)人、工程技術(shù)人員、科室工作人員以及生產(chǎn)工人在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)負(fù)安全責(zé)任，在搞好生產(chǎn)同時(shí)抓好安全工作。

　　282、勞動(dòng)法規(guī)定，女職工生育享受不少于90產(chǎn)假。

　　283、未成年工指滿16周歲而未滿18周歲勞動(dòng)者。

　　284、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)：①勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì);②勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì);③人民法院。

　　285、解決途徑：①協(xié)商(不是必須但鼓勵(lì)首選);②調(diào)解;③仲裁;④訴訟。

　　286、著作權(quán)作者終生及死后50年，未發(fā)表(50年內(nèi))不予保護(hù)，屬于絕對(duì)權(quán)。法人或非法人單位作品不享有署名權(quán)。

　　287、專(zhuān)利權(quán)為獨(dú)占權(quán)。特征：新穎性、創(chuàng)造性和實(shí)用性。轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com

　　288、不授予專(zhuān)利權(quán)對(duì)象：科學(xué)發(fā)現(xiàn);智力活動(dòng)的規(guī)則和方法;疾病診斷和治療方法;動(dòng)植物品種;用原子核變換所得物質(zhì)。

　　289、專(zhuān)利申請(qǐng)?jiān)瓌t：一件發(fā)明一件專(zhuān)利;先申請(qǐng)?jiān)瓌t。期限20年，實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)10年，自申請(qǐng)日起計(jì)算。

　　290、商標(biāo)權(quán)特征：專(zhuān)用性、時(shí)間性、地域性。

　　291、1994年4月摩洛哥部長(zhǎng)會(huì)議，《建立世界貿(mào)易組織協(xié)定》連同烏拉圭談判達(dá)成一攬子協(xié)議簽署。

　　1995年1月1日，世貿(mào)組織在日內(nèi)瓦正式成立。

　　292、世貿(mào)組織體制由正文以及4個(gè)附件兩部分組成。

　　293、世貿(mào)組織組織機(jī)構(gòu)：

　?、俨块L(zhǎng)會(huì)議(應(yīng)當(dāng)2年召開(kāi)一次會(huì)議);

　　②總理事會(huì)(部長(zhǎng)會(huì)議休會(huì)期間，行使其各項(xiàng)職能);

　　③專(zhuān)門(mén)理事會(huì)(貨物貿(mào)易理事會(huì)，服務(wù)貿(mào)易理事會(huì)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)理事會(huì));

　?、軐?zhuān)門(mén)委員會(huì);

　　⑤總干事及秘書(shū)處。

　　294、國(guó)民待遇指一國(guó)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和民事權(quán)利方面給予其境內(nèi)的外國(guó)國(guó)民不低于給予本國(guó)國(guó)民享受的待遇。沿海貿(mào)易權(quán)、領(lǐng)海捕魚(yú)權(quán)、沿海和內(nèi)航運(yùn)權(quán)、購(gòu)買(mǎi)土地權(quán)等不在此范圍內(nèi)。

　　295、世貿(mào)原則：①最惠國(guó)待遇;②國(guó)民待遇;③互惠;④透明度;⑤逐步削減關(guān)稅;⑥一般取消數(shù)量限制。

　　296、世貿(mào)組織目標(biāo)貿(mào)易自由化、透明度和穩(wěn)定性。

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