江西省2011年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知
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各市、縣(區(qū))人民政府，省直有關(guān)部門(mén)，各行業(yè)單位：
根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2011年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)[2010]106號(hào))精神，經(jīng)省人民政府同意，決定從2011年1月1日起，調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金?，F(xiàn)就我省2011年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事宜通知如下：
一、參加調(diào)整的人員范圍和調(diào)整時(shí)間
我省2010年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)(不含按照贛勞社養(yǎng)[2003]55號(hào)文件規(guī)定參保的農(nóng)墾企業(yè))退休人員。調(diào)整時(shí)間從2011年1月1日起執(zhí)行。
二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)
按退休人員基本養(yǎng)老金水平和繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)實(shí)行普遍調(diào)整，在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，再對(duì)年滿(mǎn)70周歲以上的退休人員、具有高級(jí)職稱(chēng)的退休科技人員、1953年底以前參加革命工作的人員、原工商業(yè)者實(shí)行特殊調(diào)整(詳見(jiàn)附表)。調(diào)整基本養(yǎng)老金中有關(guān)問(wèn)題，按以下規(guī)定辦理：
1、按基本養(yǎng)老金水平調(diào)整時(shí)，按各檔對(duì)應(yīng)的調(diào)整額增加基本養(yǎng)老金。其中，調(diào)整后上一檔的基本養(yǎng)老金低于下一檔基本養(yǎng)老金調(diào)整后上限的，按下一檔基本養(yǎng)老金調(diào)整后的上限確定。
2、按繳費(fèi)年限調(diào)整時(shí)，繳費(fèi)年限15年以下(含15年)的每人每月增加38元；超過(guò)15年的，按每滿(mǎn)一年每人每月增加2.5元調(diào)整，累計(jì)繳費(fèi)年限尾數(shù)不足一年的按一年計(jì)算。
3、在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上，對(duì)符合特殊調(diào)整范圍的退休人員，再按特殊調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。
4、按高齡調(diào)整基本養(yǎng)老金，高齡計(jì)算的截止時(shí)間為2010年12月31日(按照辦理退休手續(xù)時(shí)確定的出生年月為準(zhǔn))。
5、按高級(jí)職稱(chēng)調(diào)整基本養(yǎng)老金，具有高級(jí)職稱(chēng)的退休科技人員是指退休前按規(guī)定獲得正高和副高(含人力資源和社會(huì)保障部門(mén)批準(zhǔn)的高級(jí)技師)資格，并被單位按規(guī)定聘用為高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員；其中，對(duì)2000年12月31日前退休的具有高級(jí)職稱(chēng)的企業(yè)科技人員進(jìn)一步加大傾斜力度。
6、1953年底以前參加革命工作的人員兼有原工商業(yè)者身份的，只可享受一次對(duì)1953年底以前參加革命工作或原工商業(yè)者的傾斜。
7、上述第4、5、6項(xiàng)特殊調(diào)整可合并累加。
三、已按《江西省人民政府辦公廳關(guān)于解決返城未安置就業(yè)知青養(yǎng)老保障等有關(guān)問(wèn)題的通知》(贛府廳發(fā)[2010]29號(hào))第二條第(一)款第2點(diǎn)規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的男已滿(mǎn)60周歲、女已滿(mǎn)55周歲的返城未安置就業(yè)知青，以及已按贛府廳發(fā)[2010]29號(hào)文件第四條規(guī)定改辦參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的已享受養(yǎng)老生活補(bǔ)助的未參保城鎮(zhèn)大集體企業(yè)退休人員和手工業(yè)聯(lián)社大集體企業(yè)未參保退休人員，不參加本通知第二條規(guī)定調(diào)整，統(tǒng)一按企業(yè)退休人員月人均調(diào)標(biāo)150元的60%，即每人每月90元的標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金。
四、按照本通知規(guī)定增加基本養(yǎng)老金所需資金，凡參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。此次調(diào)整基本養(yǎng)老金，中央財(cái)政通過(guò)專(zhuān)項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付予以適當(dāng)補(bǔ)助，不足部分由當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金解決，基金支付仍不足的，由當(dāng)?shù)卣ㄟ^(guò)加強(qiáng)擴(kuò)面征繳和調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)解決。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，按原資金渠道解決。
五、調(diào)整基本養(yǎng)老金的審批程序：原則上由單位申報(bào)，主管部門(mén)匯總，經(jīng)參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核，報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)并報(bào)財(cái)政部門(mén)備案后執(zhí)行。具備條件的地方可直接由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)中增加，人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)、財(cái)政部門(mén)要加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)。
六、2010年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部及1953年底前參軍、后在企業(yè)退休的軍隊(duì)退役士兵在調(diào)整基本養(yǎng)老金的同時(shí)，每人每月增加30元，所需資金從企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困專(zhuān)項(xiàng)資金中列支；對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，有關(guān)政策仍按贛府廳發(fā)[2008]11號(hào)文件的原則執(zhí)行。企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部資格由各級(jí)軍轉(zhuǎn)辦審核確認(rèn)。
七、調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，體現(xiàn)了黨和政府對(duì)廣大退休人員的親切關(guān)懷。各地、各部門(mén)應(yīng)高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，盡快將調(diào)增后的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。執(zhí)行中的具體問(wèn)題，由省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。
江西省人力資源和社會(huì)保障廳 江西省財(cái)政廳
二○一一年一月十九日
附表
2011年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)
| 調(diào)整 類(lèi)別 | 調(diào)整 項(xiàng)目 | 項(xiàng)目分檔 | 增加金額（元） |
| （一） 普遍 調(diào)整 | （1）基本養(yǎng)老金水平 | 800元以下（不含800元） | 90 |
| 800?1000元（不含1000元） | 80 | ||
| 1000－1200元（不含1200元） | 70 | ||
| 1200－1400元（不含1400元） | 65 | ||
| 1400－1600元（不含1600元） | 60 | ||
| 1600－1800元（不含1800元） | 55 | ||
| 1800元以上（含1800元） | 50 | ||
| （2）繳費(fèi)年限（含視同） | 15年以下（含15年） | 38 | |
| 超過(guò)15年每滿(mǎn)1年 | 2.5 | ||
| （二） 特殊 調(diào)整 | （1） 高齡 | 滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)80周歲 | 25 |
| 滿(mǎn)80周歲以上 | 35 | ||
| （2） 高級(jí) 職稱(chēng) | 正高 | 80 | |
| 副高 | 60 | ||
| 其中，2000年12月31日前退休的再增加 | 40 | ||
| （3）1953年底以前參加革命工作的人員或原工商業(yè)者 | 20 | ||
| （三）企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部（含1953年底前參軍、后在企業(yè)退休的軍隊(duì)退役士兵） | 30 | ||
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