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2014招標(biāo)師項(xiàng)目管理:項(xiàng)目管理組織方式的選擇

更新時(shí)間:2014-04-28 09:32:24 來源:|0 瀏覽0收藏0
摘要 2014招標(biāo)師考試《項(xiàng)目管理與招標(biāo)采購》考點(diǎn):項(xiàng)目管理組織方式的選擇,詳細(xì)內(nèi)容整理如下,供大家復(fù)習(xí)備考過程中參考。

  項(xiàng)目管理組織方式的選擇

  項(xiàng)目式組織

  1) 適合于項(xiàng)目上一級(jí)組織內(nèi)部尚未設(shè)立專業(yè)職能部門、總體管理規(guī)模較小的項(xiàng)目管理的情況;

  2) 該上一級(jí)組織同時(shí)實(shí)施的往往是單一項(xiàng)目,甚至只是偶爾實(shí)施這類項(xiàng)目;

  3) 項(xiàng)目技術(shù)與管理的構(gòu)成相對簡單,所需項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)規(guī)模較小,項(xiàng)目部配置的力量自身就可承擔(dān)并勝任全部項(xiàng)目管理需求。

  職能式組織

  1) 適合于項(xiàng)目的上一級(jí)組織已在內(nèi)部設(shè)立了專業(yè)性職能部門作為項(xiàng)目管理的支持體系;

  2) 該單位在同一時(shí)期內(nèi)往往執(zhí)行多個(gè)專業(yè)性類似的項(xiàng)目;

  3) 項(xiàng)目運(yùn)行較為規(guī)律、變動(dòng)性較小使得內(nèi)部管理工作的協(xié)調(diào)不太困難;

  4) 項(xiàng)目實(shí)施期較短,不值得組建又解散項(xiàng)目式組織的情況;

  5) 項(xiàng)目的專業(yè)技術(shù)與管理構(gòu)成復(fù)雜,非一般項(xiàng)目部層面的管理人員能夠獨(dú)自勝任。

  矩陣式組織

  1) 項(xiàng)目上一級(jí)組織內(nèi)已設(shè)立專業(yè)性職能部門的作為項(xiàng)目管理的支持體系;

  2) 項(xiàng)目技術(shù)與管理較為復(fù)雜,項(xiàng)目部人員需要上一級(jí)組織專業(yè)支持系統(tǒng)高素質(zhì)人員給予業(yè)務(wù)支持或指導(dǎo);

  3) 項(xiàng)目實(shí)施期較長,內(nèi)部協(xié)調(diào)工作量大且較為困難;

  4) 其中的強(qiáng)矩陣方更適合項(xiàng)目規(guī)模較大、內(nèi)外部協(xié)調(diào)困難較多、派遣的項(xiàng)目經(jīng)理與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)能力又較強(qiáng)的情況;

  5) 反之則可采用弱矩陣方式。

  組合式組織

  1)適合在項(xiàng)目上一級(jí)組織與項(xiàng)目部兩個(gè)層面出現(xiàn)特殊情況、具有特別要求、且采用前述任何一種單一的管理組織方式均不太適合的項(xiàng)目或項(xiàng)目群的管理;

  2)項(xiàng)目規(guī)模巨大,須在項(xiàng)目內(nèi)部設(shè)置專業(yè)職能部門的,此時(shí)在項(xiàng)目上一級(jí)組織層面對項(xiàng)目的管理組織方式是項(xiàng)目式的,但在項(xiàng)目內(nèi)部的組織方式卻又是職能式的;3)在項(xiàng)目上一級(jí)組織有多個(gè)下屬項(xiàng)目散布于靠近總部的區(qū)域,適合采用職能式組織,但同時(shí)也有一些項(xiàng)目地處遠(yuǎn)離總部的另一地域不便使用總部支持系統(tǒng),需在另一地域設(shè)立小型分部支持系統(tǒng)的。

  例題1. 單選題 職能式組織結(jié)構(gòu)的主要特點(diǎn)是( )?!?009年考題】

  A.項(xiàng)目管理成員相對固定

  B.一般不設(shè)專業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理

  C.職能部門不參與決策

  D.不同專業(yè)之間易于協(xié)調(diào)

  答案:B

  例題2. 單選題 項(xiàng)目式組織結(jié)構(gòu)的主要特點(diǎn)是( )?!?009年考題】

  A.多頭負(fù)責(zé),難于協(xié)調(diào)

  B.體系復(fù)雜,人浮于事

  C.權(quán)責(zé)一致,專業(yè)水平高

  D.關(guān)系單一,決策迅速

  答案:D

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