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招標(biāo)師項(xiàng)目管理考點(diǎn):投資體制改革

更新時(shí)間:2016-05-11 15:51:50 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽59收藏23
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  投資體制改革的概念

  投資體制改革的核心內(nèi)容之一就是對投資項(xiàng)目審批制度的改革,投資體制改革是以《行政許可法》為依據(jù),體現(xiàn)公開、透明和依法行政的原則,是國家行政審批制度改革的重要組成部分。

  投資體制改革的主要特征

  以企業(yè)投資為主體,以市場調(diào)節(jié)為基礎(chǔ)的投資體制,實(shí)現(xiàn)“誰投資,誰決策,誰受益,誰承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)”。其主要特征表現(xiàn)在以下方面:①實(shí)行自主決策、自我約束的企業(yè)投資制度。②市場對投資資源配置起基礎(chǔ)性作用。③實(shí)行靈活有效的投資宏觀調(diào)控。

  投資體制改革的原則

  投資體制改革體現(xiàn)了以下原則:①效益原則。效益原則是確定我國投資體制改革目標(biāo)模式的最高原則。②市場取向原則。投資體制必須遵循以市場為取向的原則,發(fā)揮市場對資源配置起基礎(chǔ)性作用。③適度與國際接軌原則。市場經(jīng)濟(jì)是開放經(jīng)濟(jì),要求國內(nèi)經(jīng)濟(jì)活動在一定程度上也要遵循國際經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行規(guī)則。

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  項(xiàng)目人力資源管理過程

  項(xiàng)目人力資源管理是指根據(jù)項(xiàng)目目標(biāo),采用科學(xué)方法對項(xiàng)目人力資源進(jìn)行有效規(guī)劃、開發(fā)、配置、評價(jià)和激勵等方面的工作。

  1)制訂人力資源計(jì)劃。 2)組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。

  3)建設(shè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。 4)管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。

  項(xiàng)目人力資源管理工具——責(zé)任矩陣

  責(zé)任矩陣是把所分解的工作任務(wù)落實(shí)到項(xiàng)目有關(guān)部分或個(gè)人,并明確表示出他們在組織中的關(guān)系、責(zé)任和地位的一種方法和工具,是一種將工作分解結(jié)構(gòu)與項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)建立起對應(yīng)關(guān)系的結(jié)構(gòu)。

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