招標(biāo)師合同管理考點：合同爭議成因

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　　合同爭議成因

　　(1)違約成因合同訂立建立在當(dāng)事人的自愿與平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，合同當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格根據(jù)合同的約定履行各自義務(wù)。

　　違約行為一般包括不履行合同、履行不符合約定、預(yù)期違約等。

　　(2)非違約成因非違約成因有多種多樣，如締約過失、約定不明、情勢變更、異常惡劣的氣候條件、不可抗力等。

　　合同爭議的類型

　　根據(jù)爭議內(nèi)容的不同，可以將合同爭議的類型分為合同效力爭議、合同履行爭議、合同變更爭議、合同轉(zhuǎn)讓爭議、合同解除爭議、合同價款爭議及合同終止?fàn)幾h等。

　　合同爭議內(nèi)容

　　合同爭議的內(nèi)容主要包括合同效力、合同履行、合同變更、合同轉(zhuǎn)讓、合同解除、合同終止以及合同的清算等方面的爭議。

　　(1)合同效力爭議合同效力爭議包括確認(rèn)合同有效、確認(rèn)合同無效、確認(rèn)合同可撤銷爭議等。

　　(2)合同變更爭議合同變更爭議是指有關(guān)合同內(nèi)容是否變更，變更的具體內(nèi)容等事宜的爭議。

　　(3)合同轉(zhuǎn)讓爭議(4)合同價款爭議

　　協(xié)商優(yōu)先原則

　　《合同法》第128條規(guī)定：“當(dāng)事人可以通過和解或者調(diào)解解決合同爭議。當(dāng)事人不愿和解、調(diào)解或者和解、調(diào)解不成的，可以根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。”

　　繼續(xù)履行原則

　　《2007版標(biāo)準(zhǔn)文件》通用合同條款第3.5.2款中規(guī)定：“總監(jiān)理工程師應(yīng)將商定或確定的事項通知合同當(dāng)事人，并附詳細(xì)依據(jù)。對總監(jiān)理工程師的確定有異議的，構(gòu)成爭議，根據(jù)約定處理。”

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　　(一)凡中華人民共和國公民，遵守國家法律、法規(guī)，恪守職業(yè)道德，并符合下列條件之一的，可申請參加招標(biāo)師職業(yè)資格考試：

　　1.取得經(jīng)濟(jì)學(xué)、工學(xué)、法學(xué)或者管理學(xué)類專業(yè)大學(xué)?？茖W(xué)歷，工作滿6年，其中從事招標(biāo)專業(yè)工作滿4年;

　　2.取得經(jīng)濟(jì)學(xué)、工學(xué)、法學(xué)或者管理學(xué)類專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，工作滿4年，其中從事招標(biāo)專業(yè)工作滿3年;

　　3.取得含經(jīng)濟(jì)學(xué)、工學(xué)、法學(xué)或者管理學(xué)類專業(yè)在內(nèi)的雙學(xué)士學(xué)位或者研究生班畢業(yè)，工作滿3年，其中從事招標(biāo)專業(yè)工作滿2年;

　　4.取得經(jīng)濟(jì)學(xué)、工學(xué)、法學(xué)或者管理學(xué)類專業(yè)碩士學(xué)位，工作滿2年，其中從事招標(biāo)專業(yè)工作滿1年;

　　5.取得經(jīng)濟(jì)學(xué)、工學(xué)、法學(xué)或者管理學(xué)類專業(yè)博士學(xué)位，從事招標(biāo)專業(yè)工作滿1年;

　　6.取得其他學(xué)科門類上述學(xué)歷或者學(xué)位的，其從事招標(biāo)專業(yè)工作的年限相應(yīng)增加2年。

　　(二)符合上述報名條件，并具備下列條件之一者，可免試《合同管理合同管理》和《合同管理合同管理》2個科目，只參加《合同管理專業(yè)知識與合同管理》和《合同管理專業(yè)實務(wù)》2個科目的考試。

　　1.2012年12月31日前，取得高級經(jīng)濟(jì)師或者高級工程師職稱;

　　2.通過全國統(tǒng)一考試取得監(jiān)理工程師、造價工程師，或者注冊咨詢工程師(投資)資格證書的。

　　上述報名條件中有關(guān)學(xué)歷或?qū)W位的要求是指經(jīng)國家教育行政部門承認(rèn)的正規(guī)學(xué)歷或?qū)W位，從事相關(guān)工作年限計算截止日期為2015年12月31日。全日制學(xué)歷報考人員，未畢業(yè)期間經(jīng)歷不計入相關(guān)專業(yè)工作年限。

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